養(yǎng)老金的發(fā)放是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T來進(jìn)行的，因此全國各個(gè)地區(qū)的退休工資發(fā)放時(shí)間都有所不同，但是大概發(fā)放的時(shí)間都是在15號(hào)到20號(hào)左右。

對(duì)于退休人員來講，退休工資的發(fā)放時(shí)間不固定，其實(shí)給他們帶來了一定的困擾，尤其是那些退休金較少的人，晚發(fā)幾天很可能就會(huì)影響生活。

對(duì)于退休人員來說，每個(gè)月的退休工資肯定都會(huì)準(zhǔn)時(shí)到賬，但是每年上漲的部分養(yǎng)老金什么時(shí)候才能補(bǔ)發(fā)到賬呢？這才是他們關(guān)心的話題。

補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金什么時(shí)候能到賬？

養(yǎng)老金的漲幅定為4%，與去年相比下降了0.5%，但是今年養(yǎng)老金漲幅4%是在去年養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，所以相對(duì)來說退休人員的工資還是要比去年多漲一些。

那么這些上漲的養(yǎng)老金在什么時(shí)候才能補(bǔ)發(fā)到賬呢？畢竟1~6個(gè)月，上漲的養(yǎng)老金加起來也不少。

根據(jù)消息，我們可以知道在5月31日就要求各地區(qū)將自己的養(yǎng)老金詳細(xì)調(diào)整方案提交備案。

等審核通過之后，各地區(qū)才會(huì)將養(yǎng)老金的詳細(xì)調(diào)整方案進(jìn)行公布，那在這之后退休人員的養(yǎng)老金才可能補(bǔ)發(fā)。

如果按照去年養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的情況來看，個(gè)別地區(qū)補(bǔ)發(fā)的時(shí)間會(huì)比較早，但也存在一些地區(qū)，補(bǔ)發(fā)時(shí)間較晚，相差三四個(gè)月都有可能。

養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的工資到底有多少？取決于個(gè)人的繳費(fèi)以及養(yǎng)老金調(diào)整方案

有些人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的工資就可以超過兩個(gè)月的養(yǎng)老金。比如說，往常每月能領(lǐng)取1000元養(yǎng)老金，但是在補(bǔ)發(fā)的那一個(gè)月一次就能領(lǐng)到3000元養(yǎng)老金，相當(dāng)于一次領(lǐng)三個(gè)月的錢。

養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的工資具體有多少呢？又與哪些方面有關(guān)？

我們現(xiàn)在每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金其實(shí)是上一年的養(yǎng)老金水平，而補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金是在養(yǎng)老金上調(diào)之后，由于我們之前領(lǐng)取的是上一年養(yǎng)老金水平，還有一部分增長的金額沒有發(fā)放，那么補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金就是把之前這幾個(gè)月的養(yǎng)老金一次性補(bǔ)發(fā)到賬。

具體養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)能有多少？這主要取決于你的養(yǎng)老金能夠上漲多少？養(yǎng)老金的調(diào)整方案，依然采用定額調(diào)整掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整相結(jié)合的方法。

定額調(diào)整為了是體現(xiàn)公平的原則，所以只要是在同一個(gè)地區(qū)，無論退休人員的年齡性別以及社保繳費(fèi)情況，所有人的定額調(diào)整金額都是一樣的。

雖然今年養(yǎng)老金的漲幅比去年下降0.5%，但是定額調(diào)整也是在去年的基礎(chǔ)上增長，今年養(yǎng)老金的調(diào)整方案里面，可能定額調(diào)整也會(huì)有一定的增加，但是同樣存在有些地方會(huì)將調(diào)整傾斜到掛鉤調(diào)整上面。

掛鉤調(diào)整主要是為了體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)那些繳費(fèi)年限長的養(yǎng)老金的增長也就越快，快繳費(fèi)年限長的同樣是這個(gè)道理。

掛鉤調(diào)整，用通俗的話來講，養(yǎng)老保險(xiǎn)交的錢越多，那么掛鉤調(diào)整的幅度也就越大。而養(yǎng)老保險(xiǎn)交錢的多少，可能是通過增大繳費(fèi)基數(shù)，也可能是通過延長繳費(fèi)年限，但無論如何，繳費(fèi)多的人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的幅度越大，增長的養(yǎng)老金也就越多。

一般情況下為了體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，各個(gè)地區(qū)都會(huì)將與養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整和與繳費(fèi)年限掛鉤的調(diào)整都會(huì)進(jìn)行細(xì)分，對(duì)每個(gè)檔次給予不同程度的補(bǔ)貼。

舉例說明，有些地方將上一年12月養(yǎng)老金作為基數(shù)按照一定的檔次進(jìn)行劃分，比如：養(yǎng)老金在1000元以下的與養(yǎng)老金水平掛鉤能享受1%的增長；

養(yǎng)老金在1000元到2000元的與養(yǎng)老金水平掛鉤能享受1.2%的增長；

養(yǎng)老金在2000~3000元的與養(yǎng)老金水平掛鉤能享受1.5%的增長；

養(yǎng)老金在3000~4000元的與養(yǎng)老金水平掛鉤能享受1.7%的增長；

養(yǎng)老金在4000元以上的與養(yǎng)老金水平掛鉤能享受2%的增長。

這樣的調(diào)整其實(shí)就是為了鼓勵(lì)現(xiàn)在參保人以較高的繳費(fèi)基數(shù)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)檫@樣在退休后，不僅能夠領(lǐng)取較多的養(yǎng)老金，而且每年養(yǎng)老金的增長上也能享受到更多的福利。

當(dāng)然有些地方會(huì)將掛鉤年限的調(diào)整，主要側(cè)重在與繳費(fèi)年限掛鉤，所以他們與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤的調(diào)整，可能會(huì)簡單的定為，比如說在上一年12月養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增長1.2%。

而與繳費(fèi)年限掛鉤的調(diào)整，其實(shí)同樣和與養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整，有著類似的激勵(lì)機(jī)制。

很多地方都會(huì)將退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限劃分成若干個(gè)階段，對(duì)每個(gè)階段給予不同程度的補(bǔ)貼。

比如說：繳費(fèi)年限在15年的，每月養(yǎng)老金增長15元；

繳費(fèi)年限在15～20年的每多繳費(fèi)一年，每月養(yǎng)老金增長1.2元；

繳費(fèi)年限在20～30年的每多繳費(fèi)一年，每月養(yǎng)老金增長1.5元；

繳費(fèi)年限在30～40年的每多繳費(fèi)一年，每月養(yǎng)老金增長2元；

繳費(fèi)年限在40年以上的，每多繳費(fèi)一年每月養(yǎng)老金增長2.5元。

與繳費(fèi)年限掛鉤的調(diào)整方案當(dāng)中，同樣存在一些地區(qū)簡單的定為繳費(fèi)年限超過15年的，每多繳費(fèi)一年，每月養(yǎng)老金增長1.5元。

所以說具體養(yǎng)老金能夠漲多少，僅僅從掛鉤調(diào)整當(dāng)中我們就能知道它與各個(gè)地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則有關(guān)，有些地方與年齡掛鉤調(diào)整的幅度較大，有些地方調(diào)整的幅度較小。

除了掛鉤調(diào)整，其實(shí)傾斜調(diào)整也能夠影響?zhàn)B老金上漲的金額。

一般情況下，對(duì)于我們普通人來說，大概只能享受高齡傾斜的補(bǔ)貼，高齡傾斜是修人員的年齡越大，補(bǔ)貼的金額也越多。

很多時(shí)候也會(huì)將退休人員的年齡進(jìn)行劃分，一般是70~80周歲一個(gè)檔次，80~90歲個(gè)階段，90歲以上另一個(gè)階段。但是各個(gè)地方對(duì)高齡傾斜的補(bǔ)貼金額不同，對(duì)于年齡階段的劃分也不同，有些地方對(duì)100周歲以上的老人高齡傾斜的補(bǔ)貼就有五六百元。

不過在7月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金能夠發(fā)放到位，對(duì)于一個(gè)剛滿100周歲的高齡退休老人來說，如果他的高齡補(bǔ)貼有500元，那么僅補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金就有500×6=3000元。