2022年蕪湖五險最低繳費標準如下：養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%；公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%

一、繳費基數(shù)

自2021年1月至2021年12月，核定蕪湖市職工社會保險繳費基數(shù)依據(jù)的2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資（以下簡稱全口徑社平工資）為71701.68 元，月平均工資為5975.14元;個人社會保險月繳費基數(shù)上限為17925.42元，按照我國關于繳費基數(shù)下限過渡相關要求，為減輕企業(yè)及靈活就業(yè)人員參保繳費負擔，我省2021年社會保險費個人月繳費基數(shù)下限為3429.11元。

二、繳費比例

養(yǎng)老：自2019年5月1日起，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位（含企業(yè)和機關事業(yè)單位）繳費比例統(tǒng)一降至16%，參保單位已按調(diào)整前費率繳納2019年5月1日后養(yǎng)老保險費的，將重新進行結算。），個人繳費比例為8%。

工傷：：工傷保險費率根據(jù)單位的風險實行差別費率，基準費率分別為0.5%、1%，同時每年根據(jù)單位 工傷發(fā)生率、工傷費用支出額、繳費、安全管理等情況對單位費率進行浮動。向上浮動為120%、150%，向下浮動為50%、80%。職工個人不繳費。

失業(yè)：單位繳費比例為0.5%（從2017年1月份調(diào)整），職工個人繳費比例為0.5%

醫(yī)保：單位7%，個人2%

生育險：個人不繳納

三、員工離職后五險一金怎么辦

五險是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險這五種保險項目，一金是住房公積金。

首先，需要提醒大家的是，辭職后，五險一金常見的處理方法包括：辦理轉移與接續(xù)繳費這兩種，其中，五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只需要你和單位存在勞務關系，單位就可以幫你購買社會保險，但如果是不同城市之間或者是跨省的轉移，需要將社保關系轉入到我市的社保體系內(nèi)。

社保局表示，只需要確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結算，憑原單位的離職單拿社保轉移單。在新的社保繳納地確認繳納社保，并開設新的社保賬號。憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。對于養(yǎng)老保險來說，中間中斷也沒有關系，最后按照累計年限進行計算，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多拉。

另外，根據(jù)最新社保，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經(jīng)開展。住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時候，是可以一次性結清的，單位和個人繳納的部分都可以拿到。

其次，在沒有勞動關系存在期間，個人可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費，保證自己的社保不連續(xù)中斷，醫(yī)療保險待遇不被停止，那如果是發(fā)生換工作而醫(yī)保已經(jīng)中斷的情況，恢復繳費后，連續(xù)中斷3個月的，在連續(xù)繳費滿6個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付待遇；累計中斷繳費6個月的，在連續(xù)繳費滿1年后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇。

工作人員介紹，以成都為例，離職后，可以以個人身份接續(xù)參保養(yǎng)老保險，也可以暫時中斷，到了新單位后辦理接續(xù)參保手續(xù)；在異地實現(xiàn)再就業(yè)的，如果你要將成都繳納的基本養(yǎng)老保險轉移到其它地方，你可以憑本人身份證及轉入地社保經(jīng)辦機構出具的接收函到成都市原參保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，憑《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》到轉入地申請辦理轉移手續(xù)。