今年年初開始，就一直傳出來消息說我國2022年的養老退休金會出現持續上漲，大概率迎來18連漲。而到現在為止，我國相關部門已經公布具體的方案，今年養老金的上調幅度為4%。這讓不少人感到高興，畢竟到手的錢更多了。

不過，在此同時，退休人員們也需要注意一個問題，就是關于今年的養老金補發問題。上調上漲幅度之后，多余的養老金將在什么時候補發呢？今年的上調金額將在2022年的7月結束之前完成，退休人員們一定要注意這一點，若是有時間的話，就盡快查一查自己到底漲了多少錢。

養老金的調整，主要從以下這三個方面進行。

1、定額調整

2021年定額調整的數據是51元，與2020年相比減少兩元，如果是按照這樣的數據進行計算的話，那么，今年的養老金關于定額調整大概是49元。而一年有12個月時間，每月49元，今年關于定額調整的金額大概率在588元。

2、掛鉤調整

這種方式主要是針對一些專業的人員進行的，這些專業人員大概率是在各大企業以及事業單位進行上班，他們的掛鉤調整需要分開進行計算。若是根據去年的數據進行計算的話，企業退休的人員，每個月社保金額額將增加2.1元，那么今年關于釣鉤調整的金額大概為1.9元，增長的比例為0.9%。事業單位的退休人員則每月增加1.3元。若是根據這種方式計算，那2022年關于增加的社保調整金額則為0.9元。

根據去年的數據，可以得知企業退休人員每個月增加2.1元的退休金，事業單位的退休人員每個月增加兩2元的退休金。若是按照這個原則，對2022年的金額進行計算的話。今年的金額，應該是1.9元，調整的幅度為0.9%。

由此可以得知，企業單位的退休人員將每個月增加發放退休金1.3元，事業單位的退休人員每個月將發放退休金1.1元。同時，這也可以推算出2022年每個月增加發放的養老金應該為0.9元。從這也可以看出，企業單位的退休人員養老金增加幅度要比事業單位得更高一點。

出現這樣的原因，并非是因為不公平，這反而是公平的體現。上班的時候，事業單位的社保繳納本來就比企業單位得更高，退休時能夠到手的養老金也更多。企業單位的調整要比事業單位高上一些，其本質原因也是為保證公平。

3、傾斜調整

精葉調整主要是針對一些高齡老人，例如去年，我國就針對70到75周歲的高齡老人，每個月加發37元的福利補貼，針對75周歲到80周歲的高齡老人，每個月加發38元的補貼，80周歲以上的老人每月加發39元的高齡補貼。

同時，在一些較為偏遠的地區。我國也為這些地區的退休老人每月增加10到15元的福利補貼。

養老金的其他福利

1、提高了基礎養老金

我國相關部門在今年五月的時候，就提出就公布相關的消息，農村地區以及城市居民的基礎養老金將會上調

2、延后養老與失業保險的繳納

目前，我國的經濟雖然在發展，但畢竟處于疫情期間，各行各業不可避免地會受到影響。

3、降低失業保險的費用

目前，我國的一些省市關于失業保險增收的費用正在不斷降低，降低個人繳納的同時，也提高企業需要承擔的部分。

4、補貼的發放

對于一些需要領取失業保險金的居民而言，今年針對于失業問題，可以領取相關的失業補貼。同時，若是擁有職業資格證，還能夠根據其級別領取補貼。