靈活就業人員重新上班要辦理停保嗎?

不需要，靈活就業人員重新上班不用辦理社保停保，直接辦理社保轉移就行，靈活就業人員再就業后要辦理職工社保，需要轉成單位參保。

個人辦理的話需參保人持身份證、社保卡(若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議)到參保社保經辦機構辦理暫停。

單位辦理的話就簡單多了，直接告知新單位的人事部門，由新單位為參保人辦理人員增加接續參保即可。

辦理停保需要哪些材料?

1、填寫完整的《勞動合同終止、解除備案及失業保險待遇申報表》。

2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或聘用合同。

3、終止、解除勞動合同的證明(系本人愿意中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請;單位與員工協商解除的，應提供雙方簽訂確認的解除協議書)。

4、單位注銷的，憑工商管理部門出具的注銷證明原件及復印件。

5、原參保單位欠費6個月以上，由新工作單位申報參保的，提供新單位參保申報表及勞動部門出具的用工手續，在新單位參保的同時辦理原單位停保手續。