2022年退休養老金上調金額如何計算？是多少?退休人員要注意哪些?

7月份已經過去了三分之一的時間，目前已經有超過三分之一、共計13個省份開始了今年的養老金調整工作，分別是云南、安徽、江蘇、山西、陜西、湖南、河南、吉林、遼寧、寧夏、廣西、河北、天津市。

養老金調整補發工作看似簡單，實際上是一件非常繁瑣的事情，各地需要按照公布的調整標準來進行調整，時間緊、工作量重，稍有疏忽，就會忙中出錯。作為退休人員，在收到補發養老金的同時，也有一些事項需要注意，事關養老金上漲金額。根據13省份公開的養老金調整細則，提醒退休人員5件事。

一，2021年12月退休的人員是否享受養老金調整方案

在各地的養老金調整中，把2021年12月底前已經按照法定辦理退休手續并按月領取養老金的人員作為享受養老金調整范圍之內的人員。

也就是說，享受今年養老金調整的條件有兩個：一是2021年12月之前已按照法定辦理退休手續;二是按月領取基本養老金。

不同的人對于這兩個條件的理解不一樣，有兩種觀點：一種觀點是2021年12月退休的人員雖然辦理了退休手續，按照社保法的法定，只能在今年1月份領取養老金，并沒有在去年12月份領取養老金，不符合第二個條件，不能享受今年的養老金調整;另外一種觀點與第一種觀點相反，認為2021年12月退休就表示已經按月領取養老金了，可以享受養老金調整。

為避免歧義，已經有省份在今年的養老金調整中專門提到了這個問題，比如廣西在調整通告中，特別強調了養老金調整的人員范圍，包括“2021年12月按法定核定基本養老金并從2022年1月起按月發放基本養老金的人員”。

二，關于工齡掛鉤的工齡范圍問題

工齡掛鉤直接關系到養老金的調整金額，但工齡的范圍有法定，需要注意納入工齡調整范圍的工齡。

工齡包括實際繳費工齡、視同繳費工齡和折算工齡。養老金調整中的工齡包括前兩種工齡，不包括折算工齡。

比如江蘇省關于工齡掛鉤調整中約定，工齡包括“與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限)”，其它省市也都有類似法定。

所以，對于有折算工齡的退休人員，養老金調整中的工齡并不包括折算工齡。

三，關于工齡掛鉤的工齡計算問題

工齡掛鉤調整都是按照“年”進行計算的，每年按照一定的標準進行調整。但退休人員辦理退休手續時，工齡不一定是整數，比如工齡是15年零6個月，就是15.5年，工齡是20年3個月，就是20.25年，這種繳費年限有零有整，出現這種情況該怎么辦呢?

針對這種情況，江蘇省法定，不滿1年的按照1年計算。其它省份也都有類似法定。比如前面說的15.5年，按照工齡16年計算，工齡20.25年，按照工齡21年計算。這種算法，對于退休人員來說是很友好的，工齡一點也沒有浪費，雖然實際工齡不足1年，但卻按照1年的標準進行調整。

四，高齡傾斜的年齡門檻和年齡的計算

各地的養老金調整中，都有向高齡傾斜的調整內容，但對于多大年齡屬于高齡，全國并沒有一個統一的法定， 比如河南法定，65歲屬于可以享受高齡傾斜，但絕大部分地區法定的高齡是70歲。

除了年齡外，對于年齡的計算問題，也需要注意，各地要求年齡的計算截止日期是2021年12月31日之前，并不是今年的實際年齡。比如年滿70歲，是指2021年12月31日之前年滿70歲，如果在今年某個月份年滿70歲，是不能享受相應的高齡傾斜待遇的。

五，在法定時間年滿法定的年齡，會額外增發一筆養老金

達到法定的年齡，除了可以享受高齡傾斜外，還會額外得到另外一筆增發的養老金。比如安徽省對于高齡傾斜就有專門額外發放的法定，首先是享受一般的高齡傾斜調整，對于年滿70-79周歲，增加10元，年滿80-89周歲，增加20元，年滿90周歲及以上的，增加50元;其次是享受高齡傾斜的額外補發待遇，對于在2021年達到70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照法定進行傾斜調整后，累計享受高齡傾斜金額低于140元、180元、280元、390元的，要予以補齊。

所以，包括了很多調整細節。這些細節法定，事關養老金的上漲金額，退休人員在收到補發的養老金時，也要對照調整標準進行核對計算。