一、福建養老金方案兩降兩持平

1、定額調整（降低）

下調定額調整的大趨勢下，福建也不例外。

今年福建的養老金定額調整為40元，相對于去年的50元，下降了10元，下降幅度20%，下降幅度不算太大，畢竟還有下降超過50%的省份。

2、掛鉤調整：工齡（持平）

福建工齡調整沒有太大的變化，工齡滿一年，增加1元，與全年持平。

注意：

工齡不是整年的部分，不滿6個月按照半年計算，超過6個月按照1年計算。

這點與其他省份相比，多了個半年的檔次。

3、掛鉤調整：基礎養老金比例（增加）

福建的基礎養老金比例為2%，相對于去年的2.18%，下降了0.18個百分點，下降幅度為8.26%。

2%的基礎比例調整，超過了上海的1.9%，僅次于廣東的2.1%，位居第二名，對于高養老金群體更加友好！

4、傾斜調整：高齡人員調整（持平）

福建的工齡調整是滿70歲人員增加40元，與去年持平。

注意，福建的高齡調整比較特殊，是人員當年滿70歲才有調整，如果已經是71歲或者更高，是不進行調整的。

這一點與兄弟省份是完全不一樣的！

5、傾斜調整：艱苦邊遠地區

福建沒有艱苦邊遠的補貼。

6、總結

福建的調整方案中規中矩，唯一的亮點就是基礎比例調整相對較高。

比較有特色的是工齡調整含半年，而不是“進一法”調整；同時高齡調整也是僅僅給70歲人員調整，超過人員沒有！

二、案例計算

張某某，福建人，70歲，基礎養老金3000元，工齡20年，此次可以漲多少？

定額調整，增加40元；

工齡調整，20年工齡就是20元；

基礎養老金調整，3000元的2%就是60元；

傾斜調整為40元。

張某某實際調整額度為40+20+60+40=160元，增幅5.33%（不算傾斜則增加120元，增幅4%）。