職工個人需要繳納工傷保險費嗎

是不需要的。依據我國社保的相關法律條款法定，用人單位應當與員工共同繳納職工社保，但是社保中的工傷保險費用，無需職工個人承擔，需用人單位全額支付。繳納工傷保險的金額為單位職工工資的總額*單位的繳費費率。

如果是難以按照工資總額為基礎來計算并繳納工傷保險費用的行業，那么具體的繳費計算方式，需要根據社保相關部門的法定來實施。

工傷保險領取要什么條件

工傷保險的領取，需要同時滿足以下三個條件：

1、已經辦理好工傷保險參保手續

首先，需要是參保了工傷保險的人群，并按照規則繳納工傷保費滿足一定的年限，才有領取工傷津貼的資格。

2、已經做好工傷認定

同時，參保人還需要到相關的部門進行工傷認定，并且獲得工傷認定的決定書。

3、到法定的醫療機構就醫

參保人還需要在法定范圍內的醫療機構就醫，并且出示相關的證明單據。

工傷保險能領多少錢

工傷保險津貼主要包含有一次性的傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費三個部分：

1、一次性傷殘補助金

當職工被鑒定為傷殘1-10級，將按照傷殘等級來支付傷殘補助金，具體金額為6-24個月不等。

2、傷殘津貼

當職工被鑒定為傷殘1-4級，工傷保險將按月支付傷殘津貼，一般不低于最低工資標準。

3、生活護理費

工傷職工已經做好傷殘鑒定并且被鑒定為需要生活護理的，工傷津貼將按月支付生活護理費，依據等級不同，分別支付30%、40%或50%上年度職工月平均工資。