社保繳費基數和工資有關系嗎？和退休工資有什么關系？

社保基數和養老金有關系嗎？以北京市為例：

答：有。職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費。我國基本養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的激勵約束制。也就是說，參保職工的社保繳費工資基數是由本人工資確定的，掙得多，就繳得多，當然最終與繳費年限相同的參保人相比養老金也多。

為此，確定了繳費工資基數的下限和上限，本人工資低于繳費下限，以繳費下限作為繳費工資基數;超過繳費上限的部分不計入繳費工資基數。本人工資在繳費下限和繳費上限之間的人員不受影響。

例如：職工小王去年的月平均工資為5000元，因為低于下限標準，所以，小王今年的社保基數為5869元;職工小張去年的月平均工資為35000元，因為超過上限標準，所以，小張今年的社保基數為31884元。

靈活就業人員：另外，這個繳費基數上、下限還關系著靈活就業參保人員的繳費。靈活就業人員可以自愿參加職工基本養老保險，繳費工資基數根據個人的情況可以在繳費下限和繳費上限范圍內自主選擇。