離職后懷孕社保斷交了怎么辦？領(lǐng)取生育保險(xiǎn)需要哪些材料？　接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

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一、離職后懷孕社保斷交了怎么辦

女員工離職后懷孕社保斷交了可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)進(jìn)行補(bǔ)救：

1、女員工離職后馬上購(gòu)買靈活就業(yè)參保，從離職那個(gè)月開(kāi)始補(bǔ)，可以補(bǔ)交2個(gè)月;但是這個(gè)需要當(dāng)?shù)氐膽艏拍苓M(jìn)行補(bǔ)繳和參保，有些地方，外地人是無(wú)法辦理的。

2、女員工離職后馬上尋找新單位，讓新單位交上社保。

3、女員工離職后可以選擇參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。

4、女員工離職后可以走老公的生育津貼，前提是老公的社保要連續(xù)交滿12個(gè)月，未交滿12個(gè)月的也是無(wú)法領(lǐng)取生育保險(xiǎn)補(bǔ)助的。

二、女員工懷孕期間享受哪些待遇

女職工在懷孕期間享受的待遇都有以下幾種情況受到保護(hù)：

1、工作單位不得主動(dòng)與女職工解除勞動(dòng)合同，用人單位沒(méi)有特殊情況不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同，就算是雙方的勞動(dòng)合同到期了，勞動(dòng)合同也應(yīng)往后順延一年，才能與女職工解除勞動(dòng)合同，但女職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情況除外。

2、女職工懷孕期間受到勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌勞動(dòng)的保護(hù);

3、女職工懷孕期間可以適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作量。

4、女職工在懷孕期間，工作單位不得安排已婚待孕女職工從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場(chǎng)所。

三、女職工懷孕領(lǐng)取生育保險(xiǎn)需要哪些材料

1、女職工正常的生育或因病理原因流產(chǎn)之后，需要持本人有效居民身份證，結(jié)婚證、計(jì)劃生育部門出具的生育狀況證明或第一胎生育證明、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明等。

2、女職工還需要提供出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單原件及復(fù)印件和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票等醫(yī)院原始費(fèi)用的單據(jù)。

3、女職工戶籍所在地街道服務(wù)中心出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，　

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4、女職工單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。