當遇到公司不交社保的情況時，我們可以按照以下步驟來進行處理：

第一步：友好協(xié)商;不同單位對社保參保是有不同要求的，在沒有按要求參保的情況下，個人可以找相關負責人進行協(xié)商并且表達個人參保的意愿。

第二步：提出解決方法;公司不按要求繳納社保屬于違法行為，個人可以根據(jù)意愿選擇解除合同獲得補償，或者是要求其進行補繳。

第三步：社保局舉報：與單位協(xié)商無果且個人需求得不到妥善解決的，最后就只能向社保局提交材料進行具備了，通過社保局來要求單位進行補繳。

社會保險是強制用人單位繳納的，如果用人單位不按要求繳納社保，通常產(chǎn)生以下影響：

1、勞動者可以不受勞動合同的約束，隨時通知單位解除合同;同時還會要求單位給予一定的經(jīng)濟補償。

2、用人單位逾期不將社保且被拒保的，會被要求補繳還有可能會受到一定的處罰。

3、用人單位拒不繳費或者故意拖延的，社保機構可以向法院申請扣押、查封相應價值的財產(chǎn)，以此來作為社保費用。