靈活就業人員自己繳納職工社保，每月費用大概多少？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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沒有固定工作單位的靈活就業人員可以自行繳納職工社保，但與單位職工所繳納的社保有所差異，靈活就業人員通常只能繳納城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險兩個險種，每月繳費=養老保險繳費基數*養老保險繳費比例+醫療保險繳費基數*醫療保險繳費比例。

1、靈活就業人員社保繳費基數

靈活就業人員可以根據自身情況選擇適合的繳費基數，不過各地區對于社保繳費基數都有上下限法規，通常社保繳費基數范圍為參保地上年度社會平均工資的60%-300%，具體可以選擇哪些檔位，要看當地法規。這里提醒大家，有些地區靈活就業人員的養老保險繳費基數、醫療保險繳費基數是不一樣的，比如有些地區醫保繳費基數是統一法規好的，為上年度社會平均工資的100%，不能自己選擇。

2、養老保險繳費比例

靈活就業人員的養老保險繳費比例通常為20%左右，其中12%的繳費會進入到養老保險統籌賬戶當中，8%繳費進入個人養老保險賬戶，個人養老保險賬戶里的儲存額（包括利息）會用于發放退休后的個人賬戶養老金待遇。

3、醫療保險繳費比例

醫療保險繳費比例一般為8%左右，有些地區可能還有4%、8%兩個檔次可以選擇，若參保人員選擇4%的比例，那么不會建立個人醫保賬戶，也就是說雖然靈活就業人員參加的是職工醫療保險，但是選擇4%的比例的話，醫保個人賬戶是不會返錢的。

要想知道靈活就業人員自己交職工社保，每月費用有多少，下面我們來舉例計算：

假設小張所在地的上年度社會平均工資為5000元，為了減輕社保繳費壓力，小張選擇按照當地最低標準繳納社保，即社保繳費基數為3000元且醫療保險按照4%的檔次繳納。

根據以上條件，我們計算得出，小張當年每月需要繳納的社保費用為3000*（20%+4%）=720元。

值得注意的是，現在很多地區都有靈活就業社保補貼，符合一定條件的人員可以申請，若大家正在或準備以靈活就業身份參保，可以了解一下當地社保補貼方案。

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