煙臺停工留薪期期間的待遇如何發放？

煙臺市相關問題：

工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受傷害或者患職業病后，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇的期限。

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，并按照《工傷保險》的相關法規享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫療待遇繼續享受。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

>>>拓展：煙臺城鄉居民基本養老保險與城鎮職工基本養老保險如何合并？

依據人社中心發［2014］25號文之相關法規，參保人達到城鎮職工法定退休年齡才可以辦理居民基本養老保險與職工基本養老保險銜接手續。

城鎮職工繳費滿15年可將城鄉居民基本養老保險轉入城鎮職工基本養老保險，煙臺市范圍內職工基本養老保險與居民基本養老保險間轉移接續已納入“退休一件事”，無需單獨申請。

更多問題：

如何在網上辦理將外地繳納的養老保險轉移到煙臺？

參保職工辦理跨省轉移接續，可通過“掌上12333”手機APP或通過“我國社會保險公共服務平臺”選擇“關系轉移”進行自助、免材料申請。