養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲好還是下跌？下文就隨社保君來(lái)看一下。

01、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)相當(dāng)于社平工資

其實(shí)我們常說(shuō)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是計(jì)算養(yǎng)老金的重要指標(biāo)，拿養(yǎng)老金計(jì)算公式來(lái)說(shuō)，它指的就是退休前上年度的社會(huì)平均工資。

也就是說(shuō)，它是按照當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工平均工資計(jì)算所得，而且這個(gè)工資是應(yīng)發(fā)工資，是扣除稅和養(yǎng)老保險(xiǎn)之前的工資，所以普遍來(lái)說(shuō)都比實(shí)際到手的錢要高。

社平工資的統(tǒng)計(jì)范圍是當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)和城鎮(zhèn)私營(yíng)法人公司。統(tǒng)計(jì)完工資總額后，進(jìn)行人數(shù)的加權(quán)平均，最后得出一個(gè)平均的水平。

社平工資會(huì)影響我們生活的方方面面，第一，社平工資高低影響退休職工養(yǎng)老金的計(jì)算，呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系；第二，影響企業(yè)職工離世后，直系親屬的一次撫恤金和救濟(jì)費(fèi)的計(jì)算；

第三還會(huì)影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上限，也是以社平工資三倍為最高標(biāo)準(zhǔn)；第四，參保繳費(fèi)的時(shí)候也會(huì)以社平工資為基準(zhǔn)選擇不同的繳費(fèi)檔次，最低是60%檔次，最高是300%檔次。

02、養(yǎng)老金是退休后的主要收入

養(yǎng)老金，我們都知道是退休后用于養(yǎng)老的收入，只要參保繳費(fèi)達(dá)到15年并且達(dá)到退休年齡之后，就可以享受這筆待遇。

目前我國(guó)有企業(yè)職工養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金之分，前者就是我們常說(shuō)的養(yǎng)老金，后者通常被稱作農(nóng)民養(yǎng)老金，總之，養(yǎng)老金與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是完全不同的概念。

社平工資是社會(huì)平均工資，是對(duì)當(dāng)?shù)卦诼毬毠な杖氲囊粋€(gè)基準(zhǔn)，人才競(jìng)爭(zhēng)越激烈，城市越發(fā)達(dá)的地區(qū)，社平工資越高，因此，有著顯著的地方差異性。

養(yǎng)老金是根據(jù)自己的繳費(fèi)檔次、繳費(fèi)年限、社平工資按照公式計(jì)算所得。為了讓養(yǎng)老金的水平能夠與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜，所以，將退休上一年度社平工資作為重要指標(biāo)。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)會(huì)影響著養(yǎng)老金的水平，但是與養(yǎng)老金完全不一回事兒。兩者是完全不同的概念，無(wú)法進(jìn)行比較。

不過(guò)，養(yǎng)老金和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)都逐年上漲，前者讓退休的錢包更鼓，有效的抵抗通貨膨脹，物價(jià)上漲，后者逐年上漲能讓新退休的人養(yǎng)老金越來(lái)越高，符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。

以上就是社保君帶來(lái)的內(nèi)容。