杭州市2022年度社保繳費基數啟用。

2021年度浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資為89240元，2022年社保繳費基數啟用。啟用前：下限 3957元/月，上限19783元/月；啟用后：下限3957元/月，上限22311元/月。

啟用時，對用人單位2022年1月至10月按原繳費基數預收的各項社會保險費，進行差額補收或退收。對啟用前已離職職工預收的各項社會保險費，不進行差額補收或退收。啟用前于今年1-10月退休的職工，對用人單位2022年1月至10月期間按原繳費基數預收的各項社會保險費，進行差額補收或退收。

年中結算具體規則方面，針對往年新增的人員，2021年12月已在本單位參保繳費，新基數啟用時仍在本單位的參保人員（包含新基數啟用前當年退休的），從2022年1月開始調整；針對當年新增的人員，當年新增且申報的月工資收入高于22311的人員，將對預收的各項社保費，進行差額補收；針對今年1月1日至11月29日中午期間辦理停保的人員，根據省社保中心統一工作布置，對新基數啟用時已離職職工預收的各項社會保險費，不進行差額補收或退收。

上一年底在職人員，上半年離職又入職人員，如何補差？據悉，同一單位結算本年度辦理暫停又續保的，屬于重新就業人員，應該按照續保時申報的繳費工資，從續保當月起啟用新基數并補差。續保之前月份基數不變。

上一年底在職人員，1-11月到齡退休人員，如何補差？啟用前于今年1-11月退休的職工，對用人單位2022年1月至10月期間按原繳費基數預收的各項社會保險費，進行差額補收或退收。