聽說企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年，男性可以到60歲時、女性可以到50歲時，一次性補(bǔ)繳達(dá)到15年，就馬上辦理退休，這是真的嗎？肯定是。。。。。。假的！接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看養(yǎng)老保險繳費年限不足15年怎么辦，等到退休時可以一次性補(bǔ)繳？

一

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，按照城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險法規(guī)，在城鎮(zhèn)用人單位工作、參保繳費的人員應(yīng)當(dāng)按月繳納基本養(yǎng)老保險；以靈活就業(yè)人員身份參保繳納職工養(yǎng)老保險，一般是一個季度繳納本季度的養(yǎng)老保險費，并且不允許跨年度補(bǔ)繳（僅在特殊情況可以緩繳，比如根據(jù)2022年人社廳緩繳法規(guī)，當(dāng)年的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費可以放寬到2023年底前補(bǔ)繳）。

二

如果參保人在用人單位工作時，單位沒有為參保人及時參保繳費，這屬于應(yīng)繳未繳的情況，參保人可以要求單位為其辦理補(bǔ)繳。補(bǔ)繳要加收利息或者滯納金！

如果本來就是靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險屬于自愿行為，不屬于“應(yīng)繳未繳”情形，某一段時間自己沒有去繳養(yǎng)老保險，過后要補(bǔ)，是補(bǔ)不了的。

此外，申請補(bǔ)繳的必備材料是很嚴(yán)格的（例如工資發(fā)放表、會計憑證、勞動合同、法律文書等），提供不全面或材料之間無法相互印證是不能補(bǔ)繳的。單位不為職工申報參保，有的職工事隔多年才想起補(bǔ)繳，而單位已經(jīng)注銷或關(guān)閉了，或者工資發(fā)放材料已經(jīng)丟失了，就特別麻煩；還要加收利息、滯納金，真是就難以補(bǔ)繳了。

所以，申報參保繳費一定要及時！??！

三

如果到達(dá)法定退休年齡了，養(yǎng)老保險的累計繳費年限仍舊不滿最低繳費年限要怎么辦？

可以延遲辦理退休，逐期繳費直到達(dá)到最低繳費年限要求。

具體分為兩種情況

一是2011年6月30日前參保的，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，延長繳費5年后，仍然達(dá)不到15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年并辦理退休、申領(lǐng)養(yǎng)老金。

二是2011年7月1后參保的，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，延長繳費達(dá)到15年以后才可以辦理退休、申領(lǐng)養(yǎng)老金。

四

如果參保人在本省是臨時繳費賬戶人員，達(dá)到法定退休年齡后不能在本地繼續(xù)參保繳費，則應(yīng)轉(zhuǎn)移回戶籍所在地或上一個繳費滿10年的參保地，然后根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)繼續(xù)繳費直到滿足累計最低繳費年限要求，再申請辦理退休、申領(lǐng)養(yǎng)老金（符合條件也可直接退休不用繳費）。

如果臨時繳費賬戶人員不想再繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險費，可以轉(zhuǎn)移到戶籍地居民養(yǎng)老保險，按照當(dāng)?shù)鼐用耩B(yǎng)老保險法規(guī)續(xù)繳或享受待遇

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