養老保險補交費用怎么算的？補繳基數按照當前的嗎？社保網小編整理養老保險補交條件及流程，具體參照下面：

一、養老保險補交費用怎么算

（一）養老保險補交費用基數的法定

１、凡補繳2011年6月30日前養老保險費的用人單位和人員，按相應年份全省在崗職工平均工資的60％或100％為基數，單位按20％、個人按8％比例補繳年度基本養老保險費，靈活就業人員按20％比例補繳年度基本養老保險費。并從欠費之日起，加收滯納金。滯納金不得減免。滯納金以按日加收萬分之五計算，統一從欠費之日起至補繳之日止。公式：Ａ＝Ｂ＋Ｃ【Ａ：補繳總額；Ｂ：補繳金＝補繳基數×繳費比例（職工為28％，靈活就業人員為20％）（補繳基數＝中斷繳費年度上年全省在崗職工平均工資×補繳比例（60％或100％，由本人選擇））；Ｃ：滯納金＝補繳金×中斷繳費起止天數×0.05】

２、2011年7月1日以后，用人單位未按時足額繳納養老保險費的處理，按《社會保險法》和《實施《中華人民共和國社會保險法》若干法定》執行。

（二）養老保險補交條件

１、參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按法定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按法定辦理領取基本養老金手續。

２、參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按法定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按法定辦理領取基本養老金手續。

二、、養老保險補交要申請嗎，具體的流程

１、參保單位對符合并人社發〔2015〕37號文法定補繳的人員，以書面形式向養老保險經辦機構申報，并填報《補繳基本養老保險申請表》（一式三份、附件1）、攜帶人事檔案等材料到養老保險經辦機構征繳科進行審核。

中斷繳費且有補繳意愿和能力的靈活就業人員，由所在社會保險代理機構以書面形式向養老保險經辦機構申報，并填報《補繳基本養老保險申請表》（一式三份）、攜帶檔案等材料到養老保險經辦機構靈活就業科進行審核。

２、養老保險經辦機構征繳科或靈活就業科按照并人社發〔2015〕37號文要求對申報補繳人員基本情況進行認真審核，并核實補繳年限和金額。《補繳基本養老保險申請表》經征繳科或靈活就業科審核后，報科長復核、分管主任批準。