靈活就業人員參加生育保險之后，所享受的待遇與在職職工是一樣的。

生育津貼=上年度靈活就業人員月醫保繳費基數÷30×法定產假天數計發。

比如，某一位靈活就業人員在今年的7月份參加的了生育保險，12月份的時候第一次生孩子，并且是剖宮產生下的。而去年的繳費基數為3957元，一孩產假158天，剖宮產加15天，合計173天，因此最終可以領取到22818.7元的生育津貼。

據社保網了解，靈活就業人員生育津貼領取條件是什么

1、符合有關法規的生育條件；

2、生育的時候在本市有按照要求繳納醫保，并且在享受醫保待遇；

3、申領津貼時已在本市連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月；

4、生育津貼申領時限為生育后次年年底前。

只要靈活就業人員符合上面的要求，就可以準備好資料，然后向參保地醫保經辦機構提交申請領取生育津貼的手續。

靈活就業人員生育津貼怎么領取

1、首先我們在懷孕之后，需要帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件由單位經辦人辦理生育保險就醫登記；

2、就醫登記辦理完成之后我們就需要辦理準生證。

3、然后再攜帶就醫登記表帶到醫院，這樣是為了方便社保局、醫院核對使用生育保險進行結算。

4、生完孩子之后，我們攜帶就醫登記表、出院小結（蓋公章）結婚證、戶口本、身份證等相關證明，然后前往社保局申請申領生育津貼就可以了。

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