今年企業(yè)退休人員到手的養(yǎng)老金，能漲200元嗎？怎么回事？社保網(wǎng)小編為您整理了以下最新資訊供您參考。

關(guān)于養(yǎng)老金的系列消息，向來是人們廣為關(guān)注的點(diǎn)，因?yàn)槲覈^大多數(shù)老人，從崗位上退下來之后的唯一固定經(jīng)濟(jì)來源，基本就只有每月可固定領(lǐng)取的養(yǎng)老金了。全國范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)分為兩種，第一種是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，特點(diǎn)是個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)低，但因?yàn)橛袉挝蛔淄诵莺蟮酿B(yǎng)老金待遇相對好一些；第二種是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)高，并且退休后的養(yǎng)老金待遇不是很好。這里說的不好主要體現(xiàn)在兩方面，一方面是到手的養(yǎng)老金不是很多，另一方面在養(yǎng)老金的上漲中無法占據(jù)更多的優(yōu)勢，很多時(shí)候退休人員離世后其遺屬是無法享受喪葬費(fèi)和撫恤金等身后待遇的。

從2005年起，就在逐步上漲養(yǎng)老金的最低發(fā)放基數(shù)，這一數(shù)據(jù)是計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金時(shí)必不可少的因素。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的組成一般有兩部分，

分別是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101）；

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

那些2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日后參加工作的事業(yè)單位從業(yè)者，還能領(lǐng)取一筆過渡性養(yǎng)老金，從計(jì)算方式上來說，這筆錢的計(jì)算是用養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)x社保平均繳費(fèi)指數(shù)x賬戶前工齡（視同繳費(fèi)年限）x過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)得來的。

從以上表述中我們不難看出，計(jì)發(fā)基數(shù)影響的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，在某種程度上來說，這兩部分錢的重要意義是高于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的。因?yàn)閭€(gè)人賬戶養(yǎng)老金里的錢，是個(gè)人儲(chǔ)蓄部分，一般情況下發(fā)完就沒有了，而基礎(chǔ)和過渡性養(yǎng)老金是終身發(fā)放的。

今年企業(yè)退休人員能漲多少養(yǎng)老金，其實(shí)是不一定的，具體還是要看個(gè)人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、平均繳費(fèi)指數(shù)等因素，我們將具體的數(shù)據(jù)待遇便能得出相應(yīng)的結(jié)論。我國可用的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金相較于之前有所減少，表現(xiàn)出來的就是養(yǎng)老金上漲幅度降低。結(jié)合以往的現(xiàn)實(shí)情況看，今年養(yǎng)老金漲幅在3.5%左右的可能性比較大，全國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的平均值在3100元左右，這樣算來今年職工養(yǎng)老金上漲100元左右的概率更高一些。如果個(gè)人到手的養(yǎng)老金高于3100元，那么今年具體到手的養(yǎng)老金增加二三百元也是有可能的，我們還是要具體問題具體介紹。

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