事關養(yǎng)老金調整幅度，上漲幅度小于3.2%？均漲120元很難！社保網小編為您整理了以下最新資訊供您參考。

時間來到5月初，不出意外養(yǎng)老金調整方案會在本月公布。

目前除了有關部門提交的預算報告中提到了要適當提高退休人員的基本養(yǎng)老金水平外，多個省份也表示要提高養(yǎng)老金調整水平。

實際上，養(yǎng)老金上漲可以說是板上釘釘?shù)氖虑榱耍壳熬筒顑刹块T聯(lián)合發(fā)消息了。

據(jù)社保網小編了解，值得一提的是上海和北京都表示要在二季度也就是6月份之前完成養(yǎng)老金的調整！

一、有關部門數(shù)據(jù)可推測

有關部門最近在網上公布了一組數(shù)據(jù)，主要內容涉及2023年基本養(yǎng)老注意支付預算。

2023年基本養(yǎng)老金主意支付預算金額為10736.98億元，比2022年增加了1459.35億元。

增加了15.7%，對于這個增加，有關部門門的解釋是為了提高企業(yè)、事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金標準。

換句話說，2023年養(yǎng)老金增加的額度可以說就是在1459.35億元左右了。

通過這個數(shù)據(jù)就可以推測出此次養(yǎng)老金增長的大概比例。

人均養(yǎng)老金=預算1459.35億÷退休人數(shù)1.2億÷12個月=101.34元。

按照3167的平均養(yǎng)老金而言，增幅只有3.2%左右。

按照養(yǎng)老金調整三原則來看，高養(yǎng)老金的人員雖然調整比例低，但是增加的額度更高一點。往往是超過平均值的。

低養(yǎng)老金人員增幅的比例會更高一點，但是調整金額往往是低于平均值的。

因此，企退人員養(yǎng)老金想要超過人均超過120元很難，但是調整比例超過3.2%或許比較簡單。

事業(yè)單位人員人均超過120元很容易，但是調整比例超過3.2%或許比較難。

比例逐年降低

養(yǎng)老金已經連續(xù)18連漲了，但是通過上漲比例的趨勢可以看出，比例是逐年減少的。

從一開始的15%下降到了去年的4%，最好的情況是與去年持平，一般都是下降。

因此，今年也是大概率下降，小概率持平！

四、物價漲幅及可支配收入不高

《社保法》法規(guī)：根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

反觀2022年的物價漲幅為2%，居民可支配收入漲幅為2.9%，總體經濟增幅為3%。

因此，今年的養(yǎng)老金調整只要是在3%左右，即可維持購買力不下降

結束語

從以上幾點可以看出，今年的 養(yǎng)老金漲是必然，但是漲幅應該是小于4%的，或許3.5%都達不到！

因此，企退人員或者人均退休人員想上漲120元還是比較困難的，今年大概率都是100元左右。

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