養老金計算公式舉例說明:靈活就業按60%和100%繳費，養老金能差多少？用實際數據計算給你

繳納靈活就業的人員，比較關注的一個問題就是在自己的經濟條件允許的情況下怎么繳納養老保險比較合算？因為大家都比較關注退休后能領取多少養老金？

那么今天我們用實實在在的數據來給大家算一算，靈活就業保險按照60%檔次繳納和100%檔次繳納，在費用上和養老金上會有哪些區別？

首先看一下靈活就業養老保險的繳費情況：

靈活就業養老保險和在職職工繳納的養老保險都屬于城鎮職工養老保險，只不過靈活就業養老保險繳納的費用一部分是要劃入統籌賬戶，相當于企業在職職工企業繳納的部分，另一部分是計入個人賬戶的。

靈活就業人員大多是個體戶或者失業人員，他們沒有固定的收入，每月還要自己拿錢來繳納養老保險，所以說靈活就業人員會比較關注自己怎么交才比較合適？

那我們來看一下，靈活就業人員按照60%檔次繳費和100%檔次繳費，在費用上有什么區別？分別能領取多少養老金？

以山東青島為例來說明。

以上是根據青島近15年來的繳費基數匯總統計的，整理成表格，看的也比較清晰。

從表格中，可以看到，按照60%繳費檔次來繳納靈活就業社保，15年的費用是90002元，個人賬戶金額是36001元。

那么我們來計算一下，在2023年退休，能領取多少養老金。因為2022年的社平工資還沒有出來，所以2023年1月開始退休的人員都是按照2021年的社平工資來發放的臨時待遇，待2022年社平工資公布后，養老金會進行重新核算補發。

養老金計算公式：

基礎養老金=（退休時在崗職工平均工資+本人指數化繳費工資）/2*繳費年限*1%

個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額/計發月數

假設都是60歲退休，個人賬戶養老金計發月數是139個月：

按60%繳費：

基礎養老金=（7244+7244*0.6）/2*15*1%=869

個人賬戶養老金=36001/139=259

可以領取869+259=1128元，一年可以領取1128*12=13536

總繳費費用是9萬元，加上養老金每年上漲，差不多6年半就能回本。

按100%繳費：

基礎養老金=（7244+7244*1）/2*15*1%=1087

個人賬戶養老金=60001/139=432

可以領取1087+432=1519，一年可以領取1519*12=18228

總繳費費用是15萬元，加上養老金每年上漲，差不多8年半就能回本。

兩者養老金每月相差了差不多500元，繳費費用上，100%繳費要多6萬元，回本時間是要多2年。

按照最低繳費基數來繳納可以說是在費用和回本時間上都是比較劃算的，當然如果經濟寬裕，可以提高繳費檔次，所以大家可以根據自身條件來選擇繳納。