養老金領了170個月，次月為什么少了800多元？哪些人才會減少？社保網小編為您整理了以下最新資訊供您參考。

對于部分退休人員來說，在辦理退休手續之后，除了養老金的待遇之外，退休人員還會其它的待遇可以領取的，那養老金領了170個月，次月為什么就減少了800多元？哪些才人會減少呢？

第一，養老金總共可以領取多久？

據社保網小編了解，根據我國的養老保險制來說，參保人員繳納養老保險之后，只要能夠在法定的退休年齡繳滿15年，參保人員就可以辦理退休手續，按月領取養老金的待遇，而根據我國的養老保險來說，不管退休人員繳納的是居民養老保險還是職工養老保險，退休后的養老金都是可以終身領取的。

簡單來說，只要是繳納基本養老保險的人員，只要退休人員還健在，那么養老金的待遇就會一直發放，而且根據我國的養老保險制來說，退休人員的養老金還會適當的調整的。

第二，170個月是怎么來的？

根據目前的法定退休年齡來說，女性的退休年齡是50歲或者55歲，男性的退休年齡是60歲，而繳納居民養老保險的參保人員，無論是男性還是女性都是60周歲，那退休年齡不同情況下，所對應的計發月數也是不同的，而170個月就是55歲退休所對應的計發月數。

在通常情況下，55歲辦理退休的女性，多是公司單位的女干部或者是女性靈活就業人員，而對于其他參保人員來說，部分特殊工種或者公務員，也是可以提前至55歲辦理退休的。

55歲退休所對應的計發月數是170個月，那么170個月則是根據我國的人均壽命，以及其它的條件計算的，整個計算過程比較復雜，而且確定計發月數的時間也比較早，這里咱們就討論了。

第三，退休人員的養老金領了170個月之后，次月為什么就減少800多元呢？

根據養老保險的制來說，退休人員的養老金是不會減少的，即便是個人賬戶養老金的待遇，在領完個人賬戶余額之后，個人賬戶養老金的待遇也會由統籌賬戶支付，退休人員的養老金是不會減少的。

與計發月數相關的退休待遇除了養老金之外，退休人員的企業年金或者職業年金也都是按照計發月數計算的，那么在領完對應的計發月數之后，如果企業年金或者職業年金的個人賬戶余額領完了，那么退休人員的年金待遇就不會再繼續發放了，所以就會出現退休待遇減少的情況。

就像這位粉絲朋友的情況一樣，她是55歲辦理退休的，屬于事業單位退休人員，所以她就可以領取2份退休待遇，一份養老金，一份職業年金，職業年金每月可以領取800多元，而在她的退休待遇領完170多個月之后，職業年金個人賬戶里的余額就沒有了，因此她接下來就只能領取一份養老金了，所以在170多個月之后，次月的退休待遇就減少了800多元。

不過相對來說，退休人員的年金待遇一般都是能夠多領幾個月的，比如計發月數是170個月，那么年金的待遇就可以領到170個月以上，除此之外，大部分地區的年金待遇和養老金都已經分開了，退休人員的年金待遇停發之后，養老金的待遇是不受影響的，這樣退休人員也能夠清楚的了解退休待遇的變化了。

第四，退休人員一共可以領取幾份待遇？

對于大部分退休人員來說，退休待遇都是只有養老金的，而對于少部分退休人員來說，退休待遇都是有兩到三份的，比如在參保時有年金費用的退休人員，在辦理退休手續之后是可以領取年金待遇的，而參保人員的工作單位不同，所繳納的年金也是不同的。

比如事業單位的在崗人員，從2014年10月份開始繳納職業年金，而企業單位的在崗職工，繳納的就屬于企業年金了，而且企業年金還不是強制繳納的，都是公司單位自愿建立的，因此，很多企業單位的在崗職工都是沒有企業年金的，在辦理退休手續之后，就只有基本養老金的待遇，而事業單位的退休人員都是有職業年金的待遇的。

除此之外，部分退休人員還有其它的待遇，比如江蘇的事業單位人員還有房補待遇，部分地區的獨生子女父母還有相應的補貼，而對于年齡較高的退休人員，還可以領取當地的高齡津貼，這些待遇都是退休人員可以領取的，但前提是需要滿足一定的條件，所以相對來說，部分退休人員是能夠領兩到三份退休待遇的。

第五，領了170個月的養老金之后，哪些人的待遇會減少呢？

在參保時繳納職業年金或者企業年金的退休人員，退休待遇確實能夠多領一份，但是與基本的養老金不同，年金待遇是不可以終身領取的，所以在領完職業年金或者企業年金的個人賬戶余額后，退休人員就不可以繼續領取年金待遇了，那么退休待遇也會隨之降低的。

由此就可以看出，有年金待遇的退休人員，在年金待遇領完之后，這部分人員的退休待遇確實會減少一些的，但可領取的時間不一定是170個月的，也有可能是比170個月長得，不過從根本上來說，有年金待遇的退休人員，以后的退休待遇確實會減少一些的。

總結來說，養老金領了170個月之后，退休待遇有所減少的人員，很可能是咱們的年金待遇取消了，并不是養老金的待遇降低了。

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