今年養老金的調整即將開啟，這是因為往年在絕大多數時間下，都是在4月份左右公布養老金的具體調整方案，并且各個地區各個省份也都會逐步的去制定，養老金的具體調整細則和方案，按照過去幾年的時間來看，今年似乎公布養老金調整方案的時間，相對于往年略晚了一些。但實際上去年2022年的時間是比較特殊的，因為他直到5月26號的時候，才公布了養老金的具體調整方案。

所以我認為今年最晚，也不會晚過5月底的時間。而且隨著時間的不斷推移，那么對于我們來講養老金調整的腳步，也變得是越來越近。因為最終要留有一定的時間，由各個省份各個地區自行制定具體的調整方案和實施細則，所以說如果公布太晚的話，那么對于各個省份來講時間就是比較的緊張了。在這樣的一個前提下，我們依然相信，大概率會在5月份公布？養老金具體的調整方案和調整比例，到時候我們就可以得知，自己大概的具體調整金額了。

作為企業單位退休人員，實際上占有了絕大多數退休的群體和比例。而企業單位退休人員整體上，養老金的具體調整金額往往也是比較偏低的。那么企業單位退休人員，今年還能不能夠獲得200元以上的增長？我們對于這個問題而言，實際上一小部分的企業單位退休人員，他肯定是能夠達到200元以上的增長，這個是沒有任何問題的。比如說自己是特定地區退休，包括西藏北京上海這樣的地區退休，再加上自己的年齡也是在80周歲以上，達到200塊錢以上的可能性相對就是比較容易了。

但是，對于我們絕大多數企業單位的退休人員，想要獲得200塊錢以上的養老金調整水平，就是非常的困難。因為一方面，近幾年以來，養老金具體的調整比例，都呈現一個不斷下降的態勢。從2020年開始，一直呈現不斷下降的態勢。那么也就意味著養老金的調整比例下降，具體的調整金額也是會有所下降的，所以再想要達到200元以上的增長是很困難的。

而且根據公開的數據企業，單位退休人員平均養老金的標準僅僅只有3100塊錢，如果今年按照3.5%的比例來調整，那么實際上人均的增長水平僅僅不到110塊錢，大概是108.5元左右。很顯然這距離200元的差距還是非常大的，所以說絕大多數人是達不到200元以上的調整，只有一少部分企業單位退休人員和一部分的事業單位退休人員，才可能會出現這樣的一個調整水平。當然無論養老金調整多少錢，對于我們退休老人來講，都能夠實實在在增長自己養老金的總額，提高自己的生活質量，這個是沒有問題的。