截止目前，人社部和有關部門的關于退休金調整的方案還尚未落地。隨著時間推移，相信退休金上漲的好消息將塵埃落定，生根發(fā)芽，開出幸福之花，讓廣大的百姓體會到開心雀躍的感覺。

大多數(shù)時期，都是在7月份以后才會正式公布相關的信息，信號彈的彈射需要一定的時間，讓子彈多飛一會兒，靜待春花綻放。自2005年開始，養(yǎng)老金上漲已經成為板上釘釘?shù)氖拢壳耙呀泴崿F(xiàn)了第19連漲，今年消息的公布也指日可待。

按照往年的退休金上漲的信息來說，大多數(shù)都是在4、5月份工作，比如2020年是4月10日；2021年是4月7日；2022年是5月16日；而2023年已到了5月16日，暫時還沒有收到退休金上漲的確切點位。

今天，已經沒有通告社保養(yǎng)老金的相關信息，很多人都在關注但是也沒有找到相關信息的公布，所以還是需要靜靜等待，不是所有的時候都能盡如人意，尤其是現(xiàn)在還要按照北京、上海等一線城市公布后，二三線城市才會緊隨其后地公布，我們拭目以待就可以，大多數(shù)老年人沒有必要一天盯著這事，上漲的那一天一定會到來的，只要注重自己的健康問題就是最大的問題。

其實，前不久有關部門也放出消息，2023年的基本養(yǎng)老金轉移支付預算額度為10736.98億元，比上年執(zhí)行數(shù)增加1459.32億元，同比增長15.7%。什么意思呢，其實就是事業(yè)單位的支出增加，幾乎去年人均養(yǎng)老金增加了100元，當然，這個數(shù)據(jù)也僅僅能夠作為數(shù)據(jù)參考，而不能真正當成自己的最終落地的數(shù)字。

其實只有放在銀行卡里的錢才是真正的錢，所以養(yǎng)老金上漲是勢在必得的，不會隨著退休金的上漲而上漲，現(xiàn)在企事業(yè)單位的退休金平均只有3000元，二者的差距是一目了然的，沒有絲毫的關系。

但是我們放眼望去，其實能夠拿到個人退休金的大多數(shù)也是企業(yè)職工，大多數(shù)都是在單位到達退休年齡后才退休的，沒有必要整天盯著看。

前不久我們相關的方案已經推出，說要適當提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，可謂是上漲已經是塵埃落定了，但是具體多少還是看個人的情況的。

比如農民，和靈活就業(yè)人員，其實退休金沒有多少，按理說能夠上漲6.7%，但是其實根本沒有上漲，而且我國還感覺到了通縮的壓力。

企退和事退人員的漲幅一樣嗎？

退休的鐘聲越來越近，我們看到了養(yǎng)老金調整的動態(tài)在不斷改變，但是也有一個質疑，很多人在企業(yè)退休，有些人屬于事業(yè)單位和我國單位退休，待遇是一樣的嗎？等以后退休后能夠領到多少的金額呢？

按照去年2022年按照4%來調整的話，三年內不少地區(qū)都是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式為大家核算養(yǎng)老金到底應該發(fā)放多少？而這個周期大概需要兩個月左右，而且很多地區(qū)的人員數(shù)量是非常多的，所以千萬不要輕易的按照企事業(yè)單位退休來計算。

到底上漲多少，我們拭目以待

其實市面上到處傳著不同的信息，有人說上漲4%，有人說上漲2.5%，各個人都有不同的說法，最終上漲多少還要根據(jù)自己地區(qū)的養(yǎng)老金。規(guī)劃而制定，通常來說在一二線城市上漲的范圍多，在四五線城市上漲的小，當然不影響自己退休待遇的情況下，只要上漲都會能夠提高老年人的養(yǎng)老質量，山東2021年的養(yǎng)老金調整方案還是有可圈可點的地方的，尤其是定額調整和高齡補貼補貼，對于企退人員是比較有利的。