河南養老金上調方案最新進展2023年公布時間 河南養老金2023年上漲多少 來看看社保網小編為您整理的最新資訊。

2023年養老金調整消息的基本內容

調整時間：從2023年1月1日起調整，補發從1月1日起開始。

調整范圍：2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

調整比例：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。接下來一起回顧2022年河南養老金調整方案細則。

河南省2022年調整企業退休人員養老金方案

一、調整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含1949年10月前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規的退休工人，下同)。

二、調整方法

(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。

(二)掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)，每滿1年每月增加 1.3元(不滿1年的按1年計算)，繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金(統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、事業單位退休人員不含職業年金)的1%計算增加。

(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.企業退休軍轉干部基本養老金在按以上法規調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員平均養老金水平。

河南省2022年調整企業退休人員養老金概要

案例演示

牛阿姨，調整前66歲，養老金水平為2300元，工齡30年，今年養老金能增加多少呢?按照今年的調整方法，養老金可以增加122元。調整后，每月養老金水平為2422元，增幅5.3%。

具體計算方法如下：

1、定額調整：40元/月;

2、掛鉤調整：

與本人繳費年限掛鉤：增加的養老金金額=30*1.3=39元/月;

與本人養老金水平掛鉤：增加的養老金金額=2300*1%=23元/月。

3、傾斜調整：

高齡傾斜：20元/月;

合計增加的養老金金額=定額調整+掛鉤調整=傾斜調整=40+(39+23)+20=122元/月

2023年退休人員養老金人均能上調多少預估？

2022年，企業退休人員月人均養老金在2987元的基礎上上調了4%，人均上調了120元左右，上調后企業退休人員月人均養老金達到3000元以上，達到3100元左右。今年漲幅為3.8%，2023年人均能上調多少？

按照養老金漲幅計算公式：養老金漲幅=（定額調整+掛鉤調整+傾斜調整）+退休人員本人養老金水平。單看公式，大家可能很難理解，下面舉個例子給大家演算下。

假設，一個省份的2023年養老金調整細則是：定額調整增加35元，養老金掛鉤增加1.3%，繳費年限掛鉤每滿1年增加2元，高齡退休人員多漲20元，艱苦邊遠地區多漲10元。

養老金漲幅=（定額調整+掛鉤調整+傾斜調整）÷退休人員本人養老金水平。

（1）企業退休人員老劉，養老金2200元，工齡17年，不屬于高齡退休人員，也不屬于艱苦邊遠地區。養老金漲幅：35+2200×1.3%+17×2=97.6元，漲幅約為4.43%。

（2）事業單位退休人員老陳，養老金6500元，工齡40年，73歲屬于高齡退休人員，不在艱苦邊遠地區，因此上漲35+6500×1.3%+40×2+20=219.5元，漲幅為3.37%。

（3）企業退休人員老李，養老金3000元，工齡25年，71歲屬于高齡退休人員，也在艱苦邊遠地區，因此上漲35+3000×1.3%+25×2+20+10=154元，漲幅為5.13%。退休人員的實際情況不同，退休地的養老金調整方案不同，最后退休人員的養老金上漲幅度也是有高有低的。以上數據僅供參考，等2023年河南養老金調整方案公布，社保網小編將第一時間為您計算最新結果。

據社保網小編了解，全國各地區的養老金具體方案必須在5月31日日前報送。也就是說，5月31日日前，2023年河南的退休金方案就會確定。而該方案將于6月下旬至7月上旬陸續公布。

2023年河南退休金的計算方式如下：

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

1、基礎養老金=（社平工資+指數化工資）÷2×繳費年限×1%。

社平工資指職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資。

指數化工資=職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數。

繳費年限不僅包括實際繳納年限，還包括視同繳納年限。視同繳費年限的問題，屬于養老保險制改過渡期間產生的特殊產物。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

計發月數和退休年齡有關：60歲退休時，計發月數是139；50歲退休時，計發月數是195；55歲退休時，計發月數是170等。

而個人賬戶余額主要就是自己繳納8%，當然原來進入個人賬戶的比例是11%，企業繳納的部分也會有3%進入個人賬戶。

3、過渡性養老金=指數化工資×視同繳費年限×相應比例。

視同繳納年限就是我們參加工作時，當地還沒有建立社保，為了給予相關的補助才設置過渡性養老金。當然，這個計算公式是大部分省市使用的計算方法，比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會有不同的計算方式。

以上就是全部內容，具體還需等人社部官網公布2023年養老金調整方案細則才能確定，社保網小編會實時關注官網及時為您整理最新資訊，歡迎關注社保網。