河南2023年養老金會漲多少錢一個月？河南養老金調整方案2023年最新消息公布了嗎，下面隨社保網小編一起來了解一下。

2023年退休人員養老金上調方案已出爐，5月22日消息，經批準，人社部《關于2023年調整退休人員基本養老金的消息》，從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。

2023年養老金調整方案公布時間提前了。2022年養老金調整方案的公布時間是5月26日，今年養老金調整方案公布時間是5月22日，提前了4天的時間。同時要求各地養老金調整方案在2023年5月31日前報送人社部案。這意味著，從6月份開始，養老金調整就將開始落地兌現了。根據要求，各省、自治區、直轄市盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

2023年河南養老金能漲多少？

今年養老金漲幅按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定，各省市根據當地實際情況，以3.8%為高限，確定本省市的漲幅，也就是說，漲幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企業退休人員人均月基本養老金約為3100元，那么人均每月能漲117.8元，事業單位人均月養老金約為7000元，那么人均每月能漲266元。

具體每個人能漲多少，千人千面，因人因地而異，對照本地調整細則可以很方便地計算出來。

具體上漲金額需等2023年河南養老金調整方案官網消息公布才能確定，社保網小編將第一時間為您整理最新資訊，現一起回顧2022年河南養老金調整方案細則！

河南省2022年調整企業退休人員養老金方案

一、調整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含1949年10月前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規的退休工人，下同）。

二、調整方法

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、事業單位退休人員不含職業年金）的1%計算增加。

（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.企業退休入伍轉干基本養老金在按以上法規調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員平均養老金水平。

河南省2022年調整企業退休人員養老金概要

省份定額調整掛鉤調整

河南增40元/月一是每滿1年增加1.3元/月； 二是按上年基數增加1%。 三是高齡、入伍轉當傾斜。

案例演示

牛阿姨，調整前66歲，養老金水平為2300元，工齡30年，今年養老金能增加多少呢？按照今年的調整方法，養老金可以增加122元。調整后，每月養老金水平為2422元，增幅5.3%。

具體計算方法如下：

1、定額調整：40元/月;

2、掛鉤調整：

與本人繳費年限掛鉤：增加的養老金金額=30*1.3=39元/月;

與本人養老金水平掛鉤：增加的養老金金額=2300*1%=23元/月。

3、傾斜調整：

高齡傾斜：20元/月;

合計增加的養老金金額=定額調整+掛鉤調整=傾斜調整=40+（39+23）+20=122元/月

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退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養老金計算方法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

據社保網小編了解，基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文實施前參加工作、國發［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放方法按所在省、直轄市、自治區具體制定的方法執行。

以四川省為例：過渡性養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。