2023年重慶養(yǎng)老金上調(diào)方法公布了嗎 重慶退休工資金2023年漲多少？下面是社保網(wǎng)小編整理的最新內(nèi)容。

根據(jù)2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，2023年養(yǎng)老金的漲幅確定為3.8%。很多退休人員就認(rèn)為自己的養(yǎng)老金漲幅也是3.8%，就直接在自己養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上增加3.8%，比如養(yǎng)老金1000元就增加1000×3.8%=38元，養(yǎng)老金10000元就增加10000×3.8%=380元。

但其實(shí)并非如此，養(yǎng)老金漲幅和上調(diào)金額并不是如此計(jì)算的。因?yàn)?.8%的養(yǎng)老金漲幅是2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%，也就是屬于平均養(yǎng)老金漲幅，并不意味著每位退休人員的養(yǎng)老金漲幅都是3.8%。按以往經(jīng)驗(yàn)，預(yù)估2023年重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案將于6月-7月公布。

那么，2023年養(yǎng)老金能漲多少錢？正確的養(yǎng)老金漲幅計(jì)算公式是怎樣的呢？

養(yǎng)老金漲幅=（定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整）÷退休人員本人養(yǎng)老金水平

因?yàn)榘凑?023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則確定，養(yǎng)老金調(diào)整方案是遵循定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整來進(jìn)行的。這一三步走的方式已經(jīng)執(zhí)行多年，今年繼續(xù)如此。

定額調(diào)整就是同一個省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

掛鉤調(diào)整就是跟退休人員自己的養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限（或工作年限）掛鉤，主要是繳費(fèi)年限每滿1年增加X元，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整增加一定的比例。一般來說，繳費(fèi)年限長的，也就是工齡長的，還有養(yǎng)老金水平高的，在掛鉤調(diào)整會相對漲得更多，從而彰顯多繳多得長繳多得的激勵。

傾斜調(diào)整就是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員進(jìn)行照顧，符合高齡門檻的退休人員，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，就能在享受定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的基礎(chǔ)上再多加一筆錢。

所以，所有參與養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員都能享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，而并不是所有退休人員都有傾斜調(diào)整這一步驟，只有符合特定條件的才有第三步傾斜調(diào)整。

案例說明：

假設(shè)一個省份的2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則是：定額調(diào)整增加35元，養(yǎng)老金掛鉤增加1.3%，繳費(fèi)年限掛鉤每滿1年增加2元，高齡退休人員多漲20元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)多漲15元。

第一，企業(yè)退休人員老周，養(yǎng)老金2000元，工齡20年，不屬于高齡退休人員，也不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，所以可以上漲35元+2000×1.3%+20×2=101元，漲幅為5.05%。

第二，事業(yè)單位退休人員老王，養(yǎng)老金6000元，工齡40年，73歲屬于高齡退休人員，不在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，所以可以上漲35元+6000×1.3%+40×2+20元=213元，漲幅為3.55%。

第三，企業(yè)退休人員老李，養(yǎng)老金3000元，工齡25年，71歲屬于高齡退休人員，也在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，所以上漲35元+3000×1.3%+25×2+20元+15元=159元，漲幅為5.3%。

不同的人養(yǎng)老金漲幅是不同的。你會算自己的養(yǎng)老金漲幅是多少了嗎？可以看出，關(guān)鍵變量是繳費(fèi)年限長短、養(yǎng)老金水平高低，這就要看等官網(wǎng)公布的重慶2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則方案，就能知道具體金額了。社保網(wǎng)小編會第一時間跟進(jìn)官網(wǎng)動態(tài)，及時為您更新，歡迎關(guān)注！接下來一起來回顧一下2022年重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則。

重慶市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會公平，每人一律增加40元。

2、掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的社會激勵和效率。

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限每滿1年，增加2元，不足1年的按1年計(jì)算，繳費(fèi)年限低于15年的，按15年進(jìn)行調(diào)整，和2021年的工齡單價持平。這樣做比較難得，因?yàn)榻衲杲^大多數(shù)地區(qū)的工齡單價都降了。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

與本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按比例掛鉤增加0.45%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對特殊群體傾斜，采取雙軌制額外增加養(yǎng)老金。其中企業(yè)退休人員有5個機(jī)會多漲養(yǎng)老金，事業(yè)單位則有2個機(jī)會多漲養(yǎng)老金。

（1）企業(yè)退休人員

1953年12月以前參加革命工作的，額外增加20元。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，額外 增加20元。

2006年前退休人員，超過20年的繳費(fèi)年限，每年再增加2元。2021年是3元，減少1元，這是和去年相比，今年企退人員傾斜調(diào)整中的唯一變化。

企退軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后養(yǎng)老金不低于所在地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

年滿70歲的，從到齡之月起，額外增加50元；年滿75歲、80歲、85歲、90歲的，從到齡之月起，額外增加100元。

（2）事業(yè)單位退休職工

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，額外增加20元。

2021年底滿80歲的，增加100元。2022年滿80歲，從滿80歲當(dāng)月起，額外增加100元。

2023年重慶退休金計(jì)算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

本文分享到這里，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)了解更多社保專業(yè)資訊。