企業(yè)人員退休工資如何計(jì)算的？包括哪些部分？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，這兩部分的錢(qián)才能構(gòu)成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×本人繳費(fèi)年限）×1%。而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金有兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

（本人平均繳費(fèi)指數(shù)，在上面的繳費(fèi)中我們了解到，最高為300%，最低為60%，那么指數(shù)在0.6-3之間）

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

其中，根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定，≈（人口平均壽命-退休年齡）×12（一年12月）。

下面是個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表：

在了解養(yǎng)老金的計(jì)算方法之后，接下來(lái)我們就來(lái)算算：

舉個(gè)例子：小新繳費(fèi)30年，目前養(yǎng)老金賬戶(hù)中有20萬(wàn)，假設(shè)江蘇省2019年月平均工資為5164元，小新上一年度月平均工資為10328元。假設(shè)小新每年月平均工資為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的200%，小新55歲退休，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為170。

那么：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5164+10328）÷2×30×1%=2323.8元

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=200000÷170=1176.47

小新退休后，每月到手的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，小新的回答是：不同地區(qū)，經(jīng)濟(jì)水平不一樣，并非每個(gè)地區(qū)都會(huì)上漲5%。全國(guó)整體是按照5%進(jìn)行確定，各省以5%為最高限制，確定本省的調(diào)整比例和水平。

對(duì)于每個(gè)退休人員來(lái)說(shuō)，即使?jié)q幅一樣，實(shí)際上每個(gè)人增加的養(yǎng)老金也會(huì)不同，因?yàn)槊總€(gè)人每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金是不同的。所以現(xiàn)在漲幅不一，大家可根據(jù)當(dāng)?shù)毓颊{(diào)整的漲幅進(jìn)行計(jì)算自己的養(yǎng)老金。

就按照上述的計(jì)算，在2019年辦理了退休，每個(gè)月能領(lǐng)3500元的退休金，上漲5%之后呢？也就是3500*（1+5%）=3675元，每個(gè)月就可以多領(lǐng)175元了。

通過(guò)上面的計(jì)算，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越高。養(yǎng)老金方案每年都會(huì)有所調(diào)整，上述計(jì)算是按照自己的所交來(lái)計(jì)算的，是一個(gè)估計(jì)數(shù)，至于最終能領(lǐng)多少（具體數(shù)），還要看領(lǐng)取時(shí)的方案調(diào)整和漲幅，才是各位最終的養(yǎng)老金哦。

延伸知識(shí)：當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;

繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金

國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)文實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)文實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶(hù)的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過(guò)渡性養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）