海南省養(yǎng)老金調整方案2023年最新消息公布了嗎 海南省退休金計算公式2023計算舉例下面是社保網(wǎng)小編整理的最新內容。

人社部公布了2023年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。2023年度的養(yǎng)老金調整也是遵循了這三項基本原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調整的差額會補發(fā)到位。現(xiàn)整理2022年海南省養(yǎng)老金調整方案細則供您參考。

海南省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調整

30元。

2、與上年度養(yǎng)老金水平掛鉤

2.32%。

3、與工齡掛鉤

0.5元/年工齡。

4、傾斜調整

年滿70至79周歲的，每人每月增加15元；

年滿80周歲以上的，每人每月增加20元。

2023年養(yǎng)老金能增加多少呢？

實際上，3.8%的養(yǎng)老金漲幅指的是在2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的基礎上進行平均上漲，是全國的養(yǎng)老金上漲比例，不是每個退休人員的上調比例都是3.8%，各個統(tǒng)籌地區(qū)在提出上調比例之后會根據(jù)自己管理的地區(qū)的實際狀況進行具體調整方案的制定和計算需要補發(fā)多少養(yǎng)老金。

假設某個統(tǒng)籌地區(qū)2023年養(yǎng)老金上調方案為：定額調整增加40元，掛鉤調整比例為1.8%，繳納年限每滿1年增加1元，超出最低繳納年限的每多繳納滿1年額外增加1元，70周歲及以上的高齡退休人員增加15元，處于邊遠地區(qū)的退休人員增加10元，A、B和C是該統(tǒng)籌地區(qū)的企業(yè)退休人員，A養(yǎng)老金為2500元，工齡為20年，上年底剛退休，不屬于邊遠地區(qū)的退休人員；B養(yǎng)老金3500元，工齡為25年，目前71周歲可以領取高齡補貼，不屬于邊遠地區(qū)；C養(yǎng)老金6000元，工齡為40年，目前75周歲能夠領取高齡補貼，并且處于邊遠地區(qū)，那么經(jīng)過調整之后，能夠多增加的養(yǎng)老金為：

1、A=40+2500×1.8%+20×1+5×1=110元，整體漲幅為4.4%；

2、B=40+3500×1.8%+25×1+10×1+15=153元，整體漲幅為4.3%；

3、C=40+6000×1.8%+40×1+25×1+15+10=198元，整體漲幅為3.3%。

由此可見，在具體的養(yǎng)老金方案之下，不同的退休人員的養(yǎng)老金上調水平都是不一樣的，工齡長短、自身的養(yǎng)老金水平、地域和年齡都會影響?zhàn)B老金具體上漲的比例，就算是擁有一樣前置條件的退休人員，在不同的統(tǒng)籌地區(qū)所能夠上漲的養(yǎng)老金數(shù)目都是不一樣的。

大家耐心等待后續(xù)2023年海南省公布的養(yǎng)老金方案公布，預計是6-7月份左右會公布，按照養(yǎng)老金調整計算方式，就可以確定自己的養(yǎng)老金增發(fā)多少了，增發(fā)和補發(fā)補發(fā)的養(yǎng)老金預計會在7月底之前到達你的養(yǎng)老金賬戶。社保網(wǎng)小編會及時為您更新官網(wǎng)公布的2023年海南省養(yǎng)老金調整方案細則，歡迎關注。

2023年海南省基本養(yǎng)老金的公式如下：

基本養(yǎng)老金 = 基礎養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金

1、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金計算公式：基礎養(yǎng)老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資 ×（ 1 + 本人平均繳費指數(shù) ）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。

平均繳費指數(shù)是指參保人每年的繳費基數(shù)除以當?shù)厣夏甑穆毠て骄べY，由于養(yǎng)老金繳費基數(shù)是3倍封頂，因此一般來說本人平均繳費指數(shù)不會超過3。

以上海2022年度社會平均工資11396元為例，如果我們按照平均繳費指數(shù)的最大值3，22歲大學畢業(yè)工作60歲退休繳費38年來計算，那么2023年退休人員的基礎養(yǎng)老金 = 11396 ×（1 + 3）÷ 2 × 38 × 1% = 8661 元/月

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金 = 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X 12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

如果我們22歲工作60歲退休，為了簡化，假設這工作38年的平均社平基數(shù)為10000元，按照3倍封頂個人8%比例繳納養(yǎng)老金來計算。

那么退休人員的個人賬戶養(yǎng)老金 = 10000 × 3 × 0.08 × 12 × 38 ÷ 139 = 7873 元/月

3、過渡性養(yǎng)老金

1996年之前參加工作和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制定過渡方案，各地方案有差異，這里就忽略不介紹了。

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