今年，又到了我國(guó)給咱們退休人員上漲養(yǎng)老金的時(shí)候了。我們小區(qū)里的大爺大媽都在議論能漲多少錢。滿30以上工齡的老人不在少數(shù)，這次能漲200元以上嗎？

5月22日，人社部，有關(guān)部門公布方案，準(zhǔn)備調(diào)整2023年退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金，上調(diào)比例為3.8%，這樣一來，2022年以前退休人員退休金又要上漲了。

這是一個(gè)挺好好的消息，但是大家卻反應(yīng)平平。我們小區(qū)的老人說之前還有過漲10%的時(shí)候呢，現(xiàn)在漲得越來越少，真是摳門。貓叼狗咬的，太少了！我連120塊錢還漲不上呢？

我心想人都已經(jīng)退休了，看病有醫(yī)保，日常開銷越來越少，退休金再高，最后還不都是給兒女?dāng)€錢嗎？怎么一定還要糾結(jié)這個(gè)漲幅比例呢？

工齡體現(xiàn)一個(gè)人工作年限的長(zhǎng)度和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)所作貢獻(xiàn)的程度。不管是企業(yè)還是事業(yè)單位退休人員，也無論男女，工齡達(dá)到30年以上還算是比較長(zhǎng)的，意味著大半輩子都在崗位上辛苦工作，很多退休老人的工齡長(zhǎng)達(dá)30年以上，這次他們的養(yǎng)老金能漲200元以上嗎？

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的形式綜合測(cè)算，只要這三部分之中任何一個(gè)部分能占優(yōu)勢(shì)，今年每月調(diào)整200元還是相對(duì)輕松的：

1、定額調(diào)整：比如西藏自治區(qū)，上海市這些地方，這些年定額調(diào)整的金額比較高，上海之前出現(xiàn)過60元和70元的，而西藏更厲害了，出現(xiàn)過92元和113元。在這種情況下，工齡達(dá)到了30~35年、再加上另外兩部分，每月漲200元是輕輕松松的。

2、掛鉤調(diào)整：去年，企業(yè)退休職工平均養(yǎng)老金3106元，事業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老金達(dá)到了6299元，事退人員竟然是企退人員退休金的兩倍！

如果你是事業(yè)單位退休人員，擁有較長(zhǎng)的系統(tǒng)加分年限和過渡性養(yǎng)老金，綜合總工齡超過30年、35年很普遍，所以，這類退休人員每月上漲200元很正常。

3、高齡傾斜：超過30年工齡的退休人員，大部分退休時(shí)間比較早，很多人達(dá)到65歲、70歲的高齡年齡水準(zhǔn)，在這種情況下，往往能夠享受高齡傾斜。

比如：山東給70周歲、75周歲、80周歲的企業(yè)退休人員每人每月至少增加190元。上海給年滿60歲的女性和65歲的男性，增加150元。那么，這類退休人員漲200元以上幾乎沒有多大的懸念。另外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部或者曾經(jīng)參加過革命工作的人員，這部分人漲幅額度也不會(huì)低。

全國(guó)總體養(yǎng)老金方案公布了，各個(gè)省份地方性方案暫時(shí)還沒有出來。如果你是事業(yè)單位退休人員，或者能享受高齡傾斜，工齡30年以上，享受200元以上的漲幅還是比較容易的。