時(shí)間走到6月16號(hào)、現(xiàn)在是6月中旬、6月已經(jīng)過了一半，很多人近日已經(jīng)收到了本月的養(yǎng)老金、但是沒有發(fā)現(xiàn)金額有明顯變動(dòng)，全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整方案5月22號(hào)已經(jīng)公布、同時(shí)截至6月16號(hào)下午14：00，我們特別查看了上海市人社局官網(wǎng)以及其他省份社保局官網(wǎng)，暫未發(fā)現(xiàn)某個(gè)地區(qū)公布本地的細(xì)則，不過各地的方案已經(jīng)交給人社部和有關(guān)部門審批備案，已經(jīng)過去半個(gè)月，相信也快接近尾聲了。

2021年6月11日湖南、江西、北京三個(gè)地區(qū)公布了本地的養(yǎng)老金調(diào)整方案、6月15日吉林省公布了本地的調(diào)整方案，所以可見現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了各地公布本地方案的“關(guān)鍵時(shí)期”。

去年是陜西省退休人員首先在手機(jī)上看到了養(yǎng)老金調(diào)整方案，并沒有率先公布出來，而往年一般都是上海第一個(gè)，所以今年誰第1個(gè)公布還有很大懸念，福利上調(diào)、退休人員無不眉開眼笑，不過有少數(shù)人更加關(guān)注落差，有粉絲提議說，不能越漲、越追不上。

今年總體漲幅比去年降低了0.2個(gè)百分點(diǎn)、為了防止差距拉大，今年各地在不超過3.5%的漲幅情況下、給各位企業(yè)退休職工統(tǒng)一上漲280元、給當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位退休人員漲70元，總體“中和”平衡可以嗎？這么實(shí)施的話，是否會(huì)更合理呢？

誠然，今年養(yǎng)老金調(diào)整的總體基調(diào)已經(jīng)確定，會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)、偏重掛鉤調(diào)整部分，參考去年各省份的趨勢(shì)，今年大部分省份，預(yù)計(jì)還會(huì)繼續(xù)略提高與養(yǎng)老金水平掛鉤的比例數(shù)字，在體現(xiàn)激勵(lì)的同時(shí)，這部分肯定會(huì)利好養(yǎng)老金偏高的人——所以如果各地在控制預(yù)算的情況下、給企退漲280，事退漲70元，確實(shí)可以直接縮小落差，很多網(wǎng)友對(duì)此呼聲很高，那么這樣可以嗎？我們要從下面這幾個(gè)方面綜合來權(quán)衡、其中第3點(diǎn)是個(gè)關(guān)鍵。

（1）將會(huì)嚴(yán)重打社保參保繳費(fèi)的積極性、不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

企業(yè)退休職工統(tǒng)一漲280、事退漲70，那么有許多按照1.5、2.0、甚至3.0指數(shù)繳費(fèi)的事退人員，相當(dāng)于吃虧了，同時(shí)也可能傳遞出一個(gè)錯(cuò)誤的信號(hào)——就是參保人員不用多繳費(fèi)、獨(dú)立積累繳費(fèi)年限，只要你的身份是企業(yè)退休的就行、就可以多漲錢，相當(dāng)于說有身份上的優(yōu)待。那么這樣，肯定很多人要想進(jìn)入企業(yè)、然后按照0.6檔次節(jié)約繳費(fèi)成本，這樣對(duì)于養(yǎng)老基金的發(fā)展、可謂是有害無益的。

（2）將會(huì)導(dǎo)致社保基金無力負(fù)荷、壓力過載。

我國(guó)1.3億退休職工，今年大約有1.2億左右可以參加調(diào)整，因?yàn)?023年1月1日之后的并不能參加上調(diào)待遇，這1.2億中、大約有1億左右是企業(yè)退休的，而能參加調(diào)整的事業(yè)單位人員只有2000萬左右——如果企業(yè)退休職工每人漲280元、那么今年一個(gè)月就需要增加養(yǎng)老基金的支出280億、全年需要3360億，但是社保基金還需要承擔(dān)退休人員的喪葬撫恤金、喪葬費(fèi)、某些地區(qū)的過節(jié)費(fèi)，以及其他待遇，所以這樣會(huì)讓養(yǎng)老基金很快見底、后續(xù)養(yǎng)老金可能都發(fā)不出來了。

而且，許多省份本省的退休職工、絕大部分也是企業(yè)退休的，每人280元、這幾乎將這個(gè)調(diào)整的力度漲了兩倍，會(huì)直接導(dǎo)致本省今年的總體漲幅突破3.8%、甚至?xí)_(dá)到7%左右，這明顯是不符合有關(guān)規(guī)范的。

（3）違反了養(yǎng)老金并軌的理念、而且對(duì)事業(yè)單位人員來說不公平、或?qū)⒂绊懮鐣?huì)安定、而且今年調(diào)整的資金來源已有確定區(qū)分和說明。

從2016年開始，企退和事退人員養(yǎng)老金都是按照同一套方法調(diào)整、我們也看到今年5月22號(hào)調(diào)整方案中確定說到“并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位調(diào)整方案的統(tǒng)一”，而且定額調(diào)整和傾斜調(diào)整，這兩類人群都是同樣享受的——可見一碗水基本端平了，而且今年的調(diào)整方案中也提到了：

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

可見非常確定，也就是企業(yè)退休職工、事業(yè)單位退休人員今年養(yǎng)老金調(diào)整的資金來源，其實(shí)是分開的，說通俗點(diǎn)不是一個(gè)資金池，那么兩者養(yǎng)老金漲錢的多與少、其實(shí)并不存在矛盾的關(guān)系——也就是說就算給事退人員漲70元、企退人員也難以達(dá)到280元，所以別想著“勻”一下這樣的方案，這是不存在的。而且企退漲280元、是事退70元的4倍、這也很明顯對(duì)事退群體不公平。

總體來講：多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得，十二字理念是非常重要的。

6月16號(hào)全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布，但是各地的調(diào)整細(xì)則尚未公布，不過今天起，各省的調(diào)整細(xì)則將會(huì)陸續(xù)出爐