靈活就業人員繳滿15年社保，停止繳費劃算嗎？退休8年能回本嗎？下面隨社保網小編一起來了解一下吧。

關于社保如何來選擇繳費，一直是大家比較關心的一個話題，因為現在很多人在繳納社保的時候會遇到很多問題，比如說我已經說繳滿了15年，還沒有退休的情況下，要繼續交社保嗎？

還有就是如果交了15年，停交社保了，到底還劃算不劃算？有的人也說退休之后，領取八年的養老金就可以回本了，那么這到底是真的嗎？咱們一起往下看。

先說一下靈活就業人員，收入是不太穩定的，交社保的壓力本身就大，據統計，我國靈活就業的人數現在已經超過了2億多人，咱們如果按照這個增長的速度來計算的話，到了2050年，我國靈活就業的人數將會達到6億多人口。

根據社保相關的法規，靈活就業的人員要想領取養老金，那么必須連續交社保15年以上，這是最基本的一個條件。繳費滿15年之后，可以選擇繼續繳費，也可以選擇停止繳費。

等你選擇停止繳費，等到退休的年齡來領取養老金，實際上靈活就業與企業的這些員工，繳費的基數是相同的，但是企業員工只需要繳納個人部分的8%，剩余的由企業來承擔

而靈活就業人員，就需要個人來承擔這個費用了，也就是20%，因為沒有單位，因此靈活就業員工薪酬壓力還是比較大的，他們每個月至少要交納1000塊錢的社保費，對于這些人收入不太穩定的人員來說，無疑也是一個非常大的負擔。

很多人對于社保繳費不太了解，認為自己收入高，就可以不交社保，但是這種想法其實是錯誤的，因為社保其實是的一種福利，讓好多人老有所依，老有所養，在年輕的時候積極的交納社保，那么退休了之后，每個月就能夠來領取固定的養老金了。

第二點就是靈活就業人員繳納的標準，其實每年都是在上漲的，因為繳費的標準是按照當地的平均工資來計算的，而且平均工資每年都在上漲，所以說靈活就業人員繳納的社保金額，就會越來越大，越來越高。

對于普通的靈活就業人員來說，每個月繳納社保的壓力還是比較大的。所以說大部分人就選擇了最低檔次的來交費，也就是60%的檔位，一個月1200塊錢左右，大約15年需要20萬以上。

這樣算下來，對于咱們普通人來說，是一筆不小的數目。支付15年以后，你選擇停止支付等待退休金，是不是值得呢？對這個問題，咱們首先要看靈活就業的員工退休養老金是怎么計算的。

退休之后，養老金有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，基本的養老金是由養老金的統籌基金來支付的，與當地的經濟水平相關，而個人賬戶的養老金，是由個人養老金的賬戶來支付的，與支付了多少也是有關系的。

退休前支付的金額越大，退休了之后錢就越多，如果說最低的支付水平是15年，那么退休了之后，可以支付多少年的養老金呢？

根據相關的顯示，大部分地區的養老金每年都是在上漲的，一般就是退休了之后領取八年的養老金，基本上就可以回本了。因此對于靈活就業的這些人來說，如果說想在退休之后領取比較高的退休金，最好不要停交社保，否則可能會影響養老金的待遇。

當然了，如果說你經濟比較困難，選擇停止繳費也是可以的，但是最低必須交夠15年，否則是不行的。

總之，無論你是單位的參保人員，還是靈活就業的參保人員，即使是社保交夠15年，這種情況下，只要是沒有達到退休的年齡，那么就應該繼續來繳費，如果停止交社保是非常不劃算的。

以上就是全部內容，希望對您有幫助，社保網有最新社保資訊敬請關注！