靈活就業人員退休年齡新規2023：靈活就業人員女的幾歲退休？下面隨社保網小編一起來了解一下吧。

靈活就業人員越來越多，目前人數已經突破了2億多人，然而靈活就業人員退休年齡一直讓人疑惑，靈活就業人員跟企業就業人員退休年齡是一致的嗎？他們退休后養老金如何領取？

首先，我們先來了解一下靈活就業人員到底屬于哪一類人。靈活就業人員包括個體經營、非全日制、新就業形態等從業人員。靈活就業人員屬于個人參保，繳納養老保險也要滿15年，退休后才能領取養老金。

其次，我們來看看職工法定退休年齡是怎么樣的？排除特殊情況，法規普通職工退休年齡是男年滿六60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的;干部法定退休年齡是：男年滿60周歲，女年滿55歲，參加工作年限滿十年的。

那么靈活就業人員退休年齡是幾歲呢？根據回復是，男年滿60周歲、女滿55周歲，養老保險累計繳費年限滿15年的，可以按照法規領取基本養老金。

由此可見，靈活就業人員男性退休年齡與企業男性退休年齡是一樣的，只有女性退休年齡不一樣，靈活就業人員女性退休年齡在55歲，企業職工女性退休年齡50歲，靈活女性就業人員退休年齡多了5年。

值得注意的是，以上為一般法規，有部分女性靈活退休人員如果符合特定的條件也是能夠50歲退休的，比如說像河南地區，就有法規說如果原本在失業單位上過班，并且參保滿10年的，然后在靈活就業滿2年以上的女性退休人員，可以選擇在50-55歲選擇退休。但是一般來說比較少。

通過以上文章得知，靈活就業人員男性是60歲退休，女性55歲退休，特殊情況下，女性靈活就業人員可50歲退休。

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