@吉林人好消息！7月13日吉林省2023年調整退休人員基本養老金的通告正式出爐了！今年吉林吉林市企業退休人員養老金上漲多少？什么時候補發的？資金怎么來的？隨社保網小編來看看。截止目前為止，全國已經有寧夏，河南，河北，江西，天津與遼寧（排名不分先后）先后公布了2023年養老金上調細則。今日終于迎來了吉林省2023年上調養老金方案了！

本市機事單位2022年12月31日（含）前退休人員調整的養老金也將于7月底前發放到位。

2023年吉林養老金上調方案漲多少？

吉林市市是吉林省中的一個市，今年吉林市養老金調整方案咋變？依據吉林省養老金上調細則進行參考計算的。

吉林關于2023年調整退休人員基本養老金的通告，經相關部門批準，現就2023年調整退休人員基本養老金有關事項通告如下。吉林市參考版：

一、調整時間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機事單位退休人員（含退職人員，下同）調整基本養老金。

二、調整方法和標準

調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。

（一）定額調整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”方案參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1.25%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區縣（市、區）企業、機事單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業退休入伍轉干按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機事單位養老保險制變革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數確定與養老金水平掛鉤調整標準，待按變革后的方法重新核定基本養老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業職工基本養老保險的事業單位退休人員，符合機事單位基本養老保險參保條件的，待辦理養老保險關系轉移手續后，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

3.退休人員調整增加的基本養老金，按照退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金（包括過渡性養老金）所占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

吉林吉林市企業職工基本養老金計算方法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費年限人員）。

1、基礎養老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金個人賬戶儲存余額/計發月數；

3、過渡性養老金=視同繳費年限計算的‘過渡性養老金+98年6月30日前實際繳費年限計算的過渡性養老金=（退休時上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限繳費工資指數（為1）×視同繳費年限×1%）+（退休時上年度北京市職工月平均工資×實際繳費工資指數×被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限×1%）

《社會保險法》

第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照我國法定享受相應的養老保險待遇。

第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。