好消息：2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布啦！截至發(fā)稿，全國已有11個省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則水落石出。據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案進展，2023天津退休金幾號到賬的？

2023退休金每月幾號到賬?

首先，退休金的發(fā)放時間通常是每月的10號。這意味著在每個月的10號之后，退休人員將可以領(lǐng)取當(dāng)月應(yīng)發(fā)放的養(yǎng)老金。這個時間點的設(shè)定有助于確保退休人員能夠及時獲得他們應(yīng)得的待遇，更好地滿足他們的生活需求。

其次，根據(jù)有關(guān)部門法規(guī)，退休人員的養(yǎng)老金從審批退休的次月起開始領(lǐng)取。也就是說，一旦退休申請獲得批準(zhǔn)，退休人員將從下個月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣的安排可以確保退休人員能夠及時獲得他們的待遇，過渡到退休后的生活。

然而，有時候企業(yè)可能因各種原因?qū)е峦诵萑藛T的退休手續(xù)辦理延遲。在這種情況下，退休時間將以達到法定退休年齡為準(zhǔn)。而基本養(yǎng)老金的計發(fā)方法則按照達到法定年齡退休時的法規(guī)執(zhí)行。這樣的安排保證了退休人員能夠按照法規(guī)享受到應(yīng)有的基本養(yǎng)老金。

如果因為企業(yè)的原因?qū)е峦诵萑藛T未能按時領(lǐng)取養(yǎng)老金，企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這意味著企業(yè)需要負(fù)擔(dān)起支付未及時發(fā)放的養(yǎng)老金的責(zé)任，確保退休人員的待遇不受影響。

根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一個職工在60歲退休時，每月從個人賬戶領(lǐng)取的金額是個人賬戶中的存款除以計發(fā)月數(shù)。根據(jù)計算，計發(fā)月數(shù)為139個月，也就是說在71歲時可以領(lǐng)完。這樣的安排確保了退休人員能夠按照法規(guī)的時間逐步領(lǐng)取個人賬戶的養(yǎng)老金。

2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

一、變化及特點

和2022年的調(diào)整方案對比，青青發(fā)現(xiàn)，天津2023年的調(diào)整方案只有1個變化，即與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例從去年的1.24%降至1.15%，同比減少了0.09%。

至于定額調(diào)整、工齡單價、傾斜調(diào)整的各項標(biāo)準(zhǔn)均沒有變化。總體上講，工齡長、養(yǎng)老金水平高、高齡老人和企退軍轉(zhuǎn)干部等四類人更有福氣，多漲錢。

二、 調(diào)整細(xì)則

1、定額調(diào)整

縮小貧富差距，體現(xiàn)社會公平，參加調(diào)整人員一律統(tǒng)一增加48元，和2022年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)持平。天津定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)整體也算比較高的，對養(yǎng)老金水平偏低的人員比較有利。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與本人繳費年限掛鉤

長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。和2022年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)持平。在全國屬于中游水平。

(2)與本人2022年末養(yǎng)老金水平掛鉤

多繳多得：按本人2022年末的基本養(yǎng)老金的1.15%的比例增加。2022年的標(biāo)準(zhǔn)是1.24%，同比降低了0.09%。

3、高齡傾斜調(diào)整

年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20 元、30元、40元。

企退軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，低于本地人均養(yǎng)老金水平的，補齊至該平均水平。

三、 案例演示

張阿姨，調(diào)整前71歲，養(yǎng)老金水平為3600元，累計繳費年限30年9個月，按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加155.90元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3755.90元，增加比例為4.33%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調(diào)整：48元/月

2、掛鉤調(diào)整：

與繳費年限掛鉤調(diào)整：22.5元+(本人繳費年限的整年數(shù)+1-15)*1.5

=46.5元/月

與調(diào)整前本人養(yǎng)老金水平掛鉤增加：3600元*1.15%=41.40元/月

3、傾斜調(diào)整：20元/月

合計增加金額

=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

=48+(46.5+41.40)+20

=155.90元/月

7月后各地進入養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)高頻期。2022年全國所有地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整消息都是在7月公布的，不出意外的話今年也是如此，

2023年天津養(yǎng)老金計算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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