吉林個人社保要交多少錢一個月啊,每年的社保繳費方案都會有所調整,社保繳費基數(shù)上下限也同樣都是不同的。如果想要自行交社保,也要注意好社保繳費標準的法規(guī)情況。隨社保網(wǎng)小編一起了解2023年吉林社保最低繳費標準是多少?社保一個月要交多少錢呢?
一、2023年吉林社保繳費標準是多少?
1、吉林省2023年社保繳費基數(shù)
根據(jù)通告中的數(shù)據(jù)顯示,吉林省2022年的全口徑平均工資為79864元,月標準為6655.33元。根據(jù)全國統(tǒng)一的方案,2023年的社保繳費基數(shù)將按照全口徑平均工資的一定比例確定。而根據(jù)增長率計算,2023年的社保繳費基數(shù)將相比2022年增長4.24%。這意味著吉林省2023年的社保繳費基數(shù)將達到多少呢?我們以2022年的社保繳費基數(shù)6384.83元為基礎,根據(jù)增長率計算,2023年的社保繳費基數(shù)將達到6656.92元。
2、吉林省2023年靈活就業(yè)人員繳費標準
對于靈活就業(yè)人員而言,社保繳費標準有所不同。根據(jù)通告中的法規(guī),靈活就業(yè)人員的社保繳費標準將在繳費基數(shù)的上下限之間進行自主選擇。具體而言,2023年靈活就業(yè)人員的社保繳費下限為3993.2元,上限為19966元。這意味著,靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身情況和能力選擇適當?shù)睦U費檔次,以滿足個人社保保險的需求。
靈活就業(yè)人員和單位職工的繳費影響
吉林省2023年社保繳費基數(shù)的調整將對靈活就業(yè)人員和單位職工產(chǎn)生一定的影響。以下將分別介紹靈活就業(yè)人員和單位職工的繳費影響及對應群體。
1、靈活就業(yè)人員的繳費影響
根據(jù)通告中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,吉林省2022年的最低繳費金額為766.18元,最高繳費金額為3830.9元。而根據(jù)2023年社保繳費基數(shù)的調整,2023年靈活就業(yè)人員的社保繳費金額將相應減少。具體而言,靈活就業(yè)人員的繳費減少金額將在32.46元至162.3元之間。這將緩解靈活就業(yè)人員的繳費壓力,使他們能夠更好地享受社保帶來的福利。
2、單位職工的繳費影響
對于單位職工而言,2023年社保繳費基數(shù)的調整也將對他們的繳費產(chǎn)生一定的影響。根據(jù)通告中的法規(guī),月收入低于繳費下限和高于繳費上限的職工將受到影響。具體而言,月收入低于3993.2元的職工將需要繳納更多的社保費用,而月收入高于19966元的職工則將受到繳費限制。這將直接影響到單位職工的工資收入和退休待遇,需要引起相關人員的注意和關注。
二、吉林社保繳費金額是怎么計算的?
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。
具體社保費繳費比例分別為:
1、養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
2、醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
3、失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
4、生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
二、社保繳費基數(shù)的計算是怎樣的
社保繳納應以職工的稅前工資為基礎,但工資職工的工資水平有低有高,低的只能到法定的當?shù)刈畹凸べY水平,高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。
為了減小差異,因此法規(guī)了以社會平均工資的60%~300%為納費基數(shù),職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的,以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。比如,社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600~3000元。
在通常情況下,職工繳費工資的確定并不采用當月實發(fā)工資額,而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例,每年4月1日前,單位人力部門會確認上一年(1月1日~12月31日)的月平均工資,并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數(shù)。
職工工資統(tǒng)計口徑應嚴格按照統(tǒng)計局的關于工資總額組成的法規(guī)計算,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。
三、吉林社保基數(shù)什么時候開始調整2023
大概在7月份左右。一般情況下,每年的7月份,我國都會對社保繳費基數(shù)進行一次調整,在調整的時候是根據(jù)上一年度社會平均工資來進行確定的。
我國在對社保繳費基數(shù)調整的同時,社保局也會要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數(shù)的申報。調整的原則是按照相應員工上一年度所有的工資收入所得,取一個平均數(shù)來得出當年度新的繳費基數(shù),在得到新的繳費基數(shù)之后,相應的員工就需要按照新的繳費基數(shù)來繳納保險費用。
新的社保繳費基數(shù)在當年的7月份進行確定之后,就會從7月份開始執(zhí)行,一直持續(xù)遇到次年的6月份再進行下一次的調整。
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