上海社保幾年可以落戶？社保這樣交1年落戶上海！2023年上海人才引進(jìn)落戶條件是什么？隨社保網(wǎng)小編來看看。

對(duì)于想落戶上海的朋友看過來！上海人才引進(jìn)落戶，社保和個(gè)稅滿足落戶要求至關(guān)重要。社保基數(shù)并不等同勞動(dòng)合同上的薪資，也不是你每個(gè)月拿到手的工資，而是公司幫你繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)水平。

2023年上海人才引進(jìn)落戶條件

1、高新企業(yè)人才：

人才引進(jìn)落戶上海，社保基數(shù)應(yīng)不低于2倍（管理崗要求更高建議2倍以上），本科學(xué)士2年，碩士研究生1年。

2、高級(jí)職稱/博士人才：

社保基數(shù)應(yīng)不低于2倍社平，且繳納半年以上。

3、特殊人才：

具體情況具體

注意：滿足人才引進(jìn)要求需是18種人才其中之一。一般符合人才引進(jìn)法規(guī)的，需要有2年2倍以上的社保基數(shù)，如果是高級(jí)職稱或技師，最近1年2倍社保基數(shù)以上就可以了。

上海社保基數(shù)怎么算？

當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。

即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個(gè)月的金額。對(duì)上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來計(jì)算。列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

上海落戶社保要求：

2022年7月-2023年6月，本市人才引進(jìn)關(guān)法規(guī)（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項(xiàng)，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平。

1倍社保基數(shù)：10338

1.3倍社保基數(shù)：13439.4

1.5倍社保基數(shù)：15507

2倍社保基數(shù)：20676

3倍社保基數(shù)：31014

1倍、2倍， 指的就是：每年度的上海月平均工資基數(shù)。 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等。

關(guān)于稅單

1、2006年至今的稅單，需查是否有少交的，兩份工作更換期間、休假期間是否有零申報(bào)；

2、個(gè)稅繳納基數(shù)是否與社保匹配；

3、非滬外地單位，在上海工作，稅收是在外地交的，在外地交稅均不屬于上海居轉(zhuǎn)戶的認(rèn)可范圍；

請(qǐng)注意必須為在本市繳納所得稅；

4、低稅低社保的情況，申辦居轉(zhuǎn)戶審核通過幾率比較低，建議大家提升近幾年的社保個(gè)稅后再提交申請(qǐng)。