根據(jù)相關(guān)法規(guī)，在35℃以上的高溫天氣下，用人單位依然安排勞動者在室外工作，以及室內(nèi)工作的，且沒有方法能將工作場所溫度降低至33℃以下的，就需要發(fā)放高溫補貼。因此，無所謂白班、夜班，或者在哪工作、工作多久，只要溫度超了，都能領(lǐng)到一定金額的高溫補貼。另外，因部分地區(qū)的特殊氣候特點，且高溫天氣持續(xù)時間長的，同樣也能享受到該補貼福利。下面隨社保網(wǎng)小編一起看看山東高溫補貼能領(lǐng)多少?2023年山東降溫費能領(lǐng)多少錢?

2023年山東高溫補貼發(fā)放標準

1、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。

2、全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

山東省稅務局關(guān)于企業(yè)職工防暑降溫費標準的消息

一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制，實施防暑降溫工作方案，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各類企業(yè)應當通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章等方式，確定本單位各工作崗位防暑降溫費發(fā)放標準。

四、各級人社等部門要加強對企業(yè)遵守勞保法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，切實保證職工權(quán)益。

五、自2021年6月1日起施行。

拓展：坐辦公室的人有高溫補貼嗎?

有，但室內(nèi)溫度要到達33度以上。因為根據(jù)有關(guān)法規(guī)，用人單位安排勞動者高溫天氣從事工作，若不能采取有效方法將工作場所的溫度降低到33℃以下，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。除了高溫津貼外，企事業(yè)單位還應當為高溫作業(yè)的室內(nèi)人員提供足夠、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

以上就是關(guān)于高溫補貼相關(guān)的內(nèi)容，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)了解更多五險一金專業(yè)資訊。