2023年退休，視同繳費指數統一按1計算嗎？企事業單位都一樣嗎？接下來隨社保網小編一起來看看視同繳費指數相關資訊吧。

對于企業和事業單位的參保人員來說，在辦理退休手續時，凡是在當地養老保險個人繳費制實施之前參加工作的人員，都是可以認定視同繳費年限的，只要參保人員的材料齊全且符合有關法規的情況下，視同繳費年限都是可以認定成功的，那么在2023年退休，視同繳費指數都統一按照1計算嗎？企事業單位的退休人員都是一樣的嗎？

參保人員辦理退休手續時，如果能夠認定視同繳費年限的話，在辦理退休手續之后，每月可領取的養老金往往都是比較高的，原因就是視同繳費年限的認定不僅提高了退休人員的繳費年限，還可以額外領取一份過渡性養老金的待遇。

而對于視同繳費年限來說，因為視同繳費年限沒有實際的繳費，所以在計算養老金的待遇時，各地都是法規了視同繳費指數的計算方式的，有些地區是按照實際繳費指數確定的，比如山東就是如此，而有些地區則是直接按照1計算的，比如河南、河北、福建等大部分地區都是按照1計算的，還有一些地區是按照固定年限之前的繳費年限指數計算的。

除此之外，江蘇的過渡性養老金是根據推算賬戶儲蓄額計算的，北京的過渡性養老金是分為兩部分計算的，還有廣東的過渡性養老金正處于“五年過渡期”，視同繳費指數有按1計算的，也有按照實際繳費年限計算的，所以在2023年退休的人員，視同繳費指數并不是都統一按照1計算的。

對于企業單位的退休人員來說，視同繳費指數都是因地而異的，但對于事業單位的退休人員來說，視同繳費指數就因人而異了，根據各地事業單位退休人員的視同繳費指數計算方式來說，大部分地區都是按照退休人員的職務崗位、級別薪級、以及調節金的指數計算的，而退休人員的實際情況不同，可計算的視同繳費指數也都是不同的。

截止到2023年來說，凡是辦理退休手續的事業單位人員，視同繳費指數都是不低于1.2的，而大部分事業單位退休人員的視同繳費指數都是在1.5以上的，對于職務崗位高的退休人員來說，視同繳費指數都是能夠達到2以上的。

對比來說，企事業單位退休人員的視同繳費指數并不是相同的，對于大部分退休人員來說，企業單位的視同繳費指數都是在1左右的，很少有人能夠超過1.2的，但是對于事業單位的退休人員來說，大部分退休人員的視同繳費指數都是在1.5以上的，因此，企事業單位退休人員的養老金才會相差較大。

總結來說，在2023年辦理退休的人員，視同繳費指數并不是統一按照1進行計算的，而是根據退休人員的實際情況確定的，相對來說，事業單位退休人員的視同繳費指數都是比企業單位退休人員的高的，當然，這是因為兩者的視同繳費指數計算方式不同造成的。

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