2023年職業年金只能領取139個月嗎？工齡有42年，能領900元嗎？接下來隨社保網小編一起來看看2023年職業年金相關資訊吧。

在事業單位辦理退休的人員，因為2014年才開始養老保險方案的調整，所以在十年過渡期之內辦理退休的事業單位人員，養老金都是按照新老方案對比的方式計算的，而且從2014年10月起，事業單位的人員也開始繳納職業年金了，那在2023年退休，職業年金只能領取139個月嗎？工齡有42年，職業年金能領到900元嗎？

事業單位的人員辦理退休時，退休年齡不同，所對應的計發月數不同，職業年金的領取時間也是有長有短的，比如在60歲辦理退休的事業單位人員，所對應的計發月數就為139個月，而退休年齡是50歲或者55歲的人員，所對應的計發月數就為195個月或者170個月了。

根據職業年金按月領取的計算方式來說，職業年金的待遇是由本人職業年金個人賬戶余額除以計發月數得來的，所以本人所對應的計發月數越長，則領取職業年金的時間也會越長，但是相對來說，在本人職業年金個人賬戶余額不變的情況下，計發月數越長的退休人員，每月可領取的職業年金待遇也是會越低的。

不過從領取時間來說，退休人員可領取職業年金的時間都是略長于計發月數的，在通常情況下，退休人員的職業年金都是在辦理退休手續時計算的，根據退休人員的職業年金個人賬戶余額除以計發月數得出，也就是將咱們的職業年金個人賬戶余額，按照本人所對應的計發月數平均發放的。

不過，這個職業年金的待遇確定之后，直到領完職業年金個人賬戶余額為止，職業年金的待遇都是不變的，但是在領取職業年金的時候，咱們的職業年金個人賬戶余額還在不斷的投資運營，如果每年的投資收益都為正的話，那么在領取職業年金這段時間，其實咱們的職業年金個人賬戶余額是不斷的增加的，至少是比計算職業年金待遇的時候高出一些，那么按月領完職業年金參與計算的金額之后，在領取職業年金期間的投資收益也是能夠繼續領取的，因此，咱們的職業年金領取時間往往都是比計發月數略高一些的。

比如退休人員的計發月數是139個月，那么職業年金可領取的時間可能就會是140個月及以上，而對于工齡有42年的事業單位人員，因為職業年金的計算與工齡無關，所以工齡的長短對于退休人員的職業年金來說是沒有影響的。

簡單來說，影響職業年金的兩個因素分別是：事業單位人員的退休年齡、從2014年10月起到辦理退休所繳納的職業年金費用，以及算入職業年金個賬戶余額的投資收益等等，這些數據的不同，都是會影響退休人員的職業年金待遇的。

由此就可以得出：工齡有42年的事業單位人員，如果從2014年10月起繳納的職業年金費用與其他人員相同，則每月的職業年金領取金額也是與其他人員相差不大的，這與退休人員的工齡長短無關的，不過在2023年辦理退休的情況下，從繳費時間上來說，職業年金的待遇通常都是在700元左右的，想要達到900元的待遇還是比較難的。

總結來說，在2023年辦理退休，工齡有42年的事業單位人員，職業年金的領取時間是略長于139個月的，而領取金額則是會略低于900元的。

以上就是關于2023年職業年金相關資訊，歡迎關注社保網了解更多五險一金專業資訊。