參保人員辦理退休手續時，養老金都是根據個人的繳費年限、平均繳費指數、退休年齡和當地的養老金計發基數計算的，而對于部分人員來說，因為退休時間比較早，當地當年的養老金計發基數還沒有公布，所以就會暫時使用去年的數據進行計算，在當地當年的養老金計發基數公布之后再進行重算，那退休人員的養老金重算補發時，計算公式是什么呢？養老金3900元能補發多少？

在重算退休人員的養老金時，計算方式并不復雜，咱們只需要將2022年的養老金計發基數替換成2023年的就可以了，而相對來說，2023年的養老金計發基數都是比2022年的高地，除此之外，其它的計算數據都是不用調整的，咱們再按照2023年的養老金計發基數計算一遍就可以了。

這里為了方便大家的理解，咱們就以養老金3900元的情況為例，假設退休人員是在山東辦理退休的，繳費年限是30年零3個月，其中視同繳費年限有6年，平均繳費指數是1.15，個人賬戶余額是12.8萬元，退休時間是2023年3月份，那么在當地2023年的養老金計發基數為7470元的情況下，這位退休人員的養老金重算方式是什么呢？

在養老金重算之前，這位退休人員的養老金計算方式是：

個人賬戶養老金=128000÷139=920.86元

基礎養老金=7182.5×（1+1.15）÷2×30.25×1%=2335.66元

過渡性養老金=7182.5×1.15×6×1.3%=644.27元

在辦理退休手續之后，這位退休人員的預發養老金是3900.79元，在2023年8月份養老金重算后，這位退休人員的養老金計算金額就會提高一些，而具體的重算方式是：

個人賬戶養老金=128000÷139=920.86元

基礎養老金=7470×（1+1.15）÷2×30.25×1%=2429.15元

過渡性養老金=7470×1.15×6×1.3%=670.06元

在重算養老金時，參與養老金重算的部分就只有基礎養老金和過渡性養老金，咱們只需要將2022年的養老金計發基數替換為2023年的就可以了，其它的數據都是不用變動的，那根據這位退休人員的實際情況下計算，這位退休人員的養老金重算之后，每月可領取的養老金就達到了4020.07元，比重算之前的養老金提高了119.28元。

這里需要說明的是：每月養老金有3900元的退休人員，因為退休地不同、個人的繳費情況不同，所以養老金重算之后的養老金也是不同的，咱們上面講解的是屬于山東的，而且繳費情況也是固定的，在這種情況下，這位退休人員的養老金重算金額才會增加119.28元的。

在確定了退休人員的養老金重算金額之后，每月可增加的金額也就能夠計算出來了，咱們還是以上面的數據為例，這位退休人員的養老金增加金額是119.28元，那么每月的養老金差額也就是119.28元。

因為這位退休人員是在3月份辦理退休的，所以養老金就是從4月份開始領取的，在8月份重算補發的情況下，這位退休人員可補發的時間就為5個月，總共可補發的金額就為596.4元。

總結來說，在重算補發退休人員的養老金時，參與重算的部分就只有基礎養老金和過渡性養老金，而養老金重算補發的金額是多是少，則就與退休人員的實際情況有關了。