養(yǎng)老金從8月開始會迎來重新計算補發(fā)養(yǎng)老金，看看你的養(yǎng)老金漲了沒，下面隨社保網(wǎng)小編一起了解一下吧。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整已于今年7月31日前宣布完成，而那些于去年12月前退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人也盡享大餐。而且自今年8月以來，還有一批退休人員即將迎來養(yǎng)老金的重新計算和補發(fā)，有些人還能補發(fā)3000元多，快來看看發(fā)生了什么事吧?有沒有份?

養(yǎng)老金重算補發(fā)與養(yǎng)老金增加不同，前者是由于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的調(diào)整導(dǎo)致待遇補差所致，對象為1月起退休。

我們從養(yǎng)老金計算方法來看，多數(shù)人養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，也有少部分人因有視同繳費年限而具有過渡性。其中無論是基礎(chǔ)養(yǎng)老金還是過渡性養(yǎng)老金都將涉及養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的確定，個人賬戶養(yǎng)老金將不使用這一資料。所以重算補發(fā)是以基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金為目標(biāo)。

由于大多數(shù)地方從8月以后，才會陸續(xù)公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，對于在此以前退休的，會預(yù)先按2022年的基數(shù)來計算待遇，等正式數(shù)據(jù)公布后，再進(jìn)行重算補發(fā)。具體大家還是以案例的形式進(jìn)行講解，也是比較容易理解的。

按照計算公式，礎(chǔ)養(yǎng)老金與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*(1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù))/2*累計繳費年限*1%相等，過渡性養(yǎng)老金與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*(1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù))/2*視同繳費年限*過渡性系數(shù)。

假設(shè)一個退休人員工齡40年、有13年視繳費年限計算，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)1.5.于今年1月辦理退休手續(xù)，2022年當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而今年10月各地宣布2023年養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)為7500元時，則需重新計算補發(fā)。

按2022年養(yǎng)恤金計發(fā)基數(shù)計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金為7000*(1+1.5)/2*40*1%=3500元;過渡性養(yǎng)老金為7000*(1+1.5)/2*13*1.3%=1479元。

而按照2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7500*(1+1.5)/2*40*1%=3750元，過渡性養(yǎng)老金等于7500*(1+1.5)/2*13*1.3%=1584元。

那么按照今年的計發(fā)基數(shù)，這位退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金部分，要比按2022年基數(shù)計算，要多(3750+1584)-(3500+1479)=355元，補發(fā)1-10月的差額，總共補發(fā)10個月，也就是補發(fā)3550元，超過了3000元。

當(dāng)然，與個人工齡，養(yǎng)老金繳費指數(shù)，地方養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增幅和補發(fā)時長有關(guān)，并非總能補3000元以上，有些人只需補幾百塊錢。

今年養(yǎng)老金上漲已告一段落，盡管今年退休人員不參加，但通過養(yǎng)老金重新計算補發(fā)養(yǎng)老金，還能提高他們的待遇。按常規(guī)，各地區(qū)將在8月后陸續(xù)啟動重算補發(fā)工作。如果您工齡較長，有過渡性養(yǎng)老金，再加上離退休較早，本地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提高較多等原因，補發(fā)金額將更加可觀，超過3000元的可能性也很大。當(dāng)然，不屬于今年養(yǎng)老、或地方公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)后養(yǎng)老、又是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取者，不參加重算補發(fā)。

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