對準媽媽來說,最關注的一個點就是“產假”,畢竟產假時間越長,準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們全國懷孕生產的朋友們,能夠享受到的產假是多少天?全國產假有多少天2023最新標準是什么?接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、全國產假是多少天?最新標準如下
1.上海產假多少天2022新規:
女性員工享受產假158天,男職工享受護理假10天;在孩子滿三歲之前,雙方每年可以享受五天的育兒假。
2.天津產假多少天2022新規:
女性員工增加產假60天(共158天)。男方享受陪產假15天。在子女不滿三歲期間,雇主每年將給予夫妻10天育兒假。
3.江蘇產假多少天2022新規:
在享受我國法規產假的基礎上,女性員工產假延長60天(共158天),男方護理假15天。孩子年滿3周歲前,夫妻雙方每年享受10天育兒假。
4.貴州產假多少天2022新規:
除我國法規的產假外,女性員工產假增加60天(共158天),男方護理假15天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
5.吉林產假多少天2022新規:
女性員工享受158天產假。晚育的女性員工,憑一胎生育證明,增加產假30天,給予男方護理假7天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
6.山西產假多少天2022新規:
女性員工產假延長60天(共158天),男方享受護理假15天。子女不滿3周歲的,夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。
7.浙江產假多少天2022新規:
按照法律法規法規,延長產假由現行的60天延長至90天(二胎158天,三胎188天)。三歲以下嬰兒的父母雙方每年可享受10次育兒假。
8.福建產假多少天2022新規:
女性員工生育子女后產假延長60天,共計158天。生育兩個或三個子女后,產假延長90天,共計188天,男方可享受15天護理假。如果孩子不滿三歲,夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。
9.湖南產假多少天2022新規:
女性員工產假延長60天,因此可享受產假共計158天,男方可享受護理假15天。依法生育子女(含依法收養)且子女年齡在0至6周歲的,夫妻雙方每年享受10天育兒假。
10.云南產假多少天2022新規:
女性員工增加60天(共158天),配偶享受15天護理假。3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。
二、產假期間有工資嗎?
產假期間也是有工資的,一般是按照當地的最低工資標準發放,然后再扣除社保中個人繳費的費用,就是發給休產假的女性的工資了,比如你在休產假,當地的最低工資標準是2000元一個月,個人繳納社保一個月400,那么產假期間每個月到手是1600元。
同時符合生育津貼領取條件的,由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放,參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間,用人單位不再發放工資。
休產假期間工資會按月發,至于生育津貼什么時候發,是看當地的法規了,在休產假期間,可以把相關的材料給公司,然后公司再給你申請生育津貼,大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。
三、全國產假工資和生育津貼可以都拿嗎
不可以。
生育津貼和產假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險,而職工在生育時就可以領取生育津貼。
一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼,然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領取了生育津貼之后,保險公司就不會再發放產假工資了。
每個人的情況不同,所以能領取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產假天數有直接關系。一般職工平均工資越高,產假天數越長,拿到手的生育津貼就越多,具體多少錢大家可以詢問一下公司。
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