從2023年8月份開始，浙江部分退休人員的養(yǎng)老金開始重算補發(fā)，對于退休人員和在職人員來說，浙江可能會重新計算補發(fā)養(yǎng)老金，以適應2023年最新的養(yǎng)老金計算基數(shù)。2023年1月1日以后退休的退休人員不在調(diào)整補發(fā)行列，最快要等到2024年才能成為養(yǎng)老金調(diào)整的一員。

不過，包括浙江在內(nèi)的全國31地每年都會有一部分2023年的退休者重新核定養(yǎng)老金，新核定出的金額比當下領(lǐng)取得多，同樣需要調(diào)整補發(fā)。那么浙江養(yǎng)老金重新核算及補發(fā)了嗎？退休人員能補發(fā)多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來了解詳情。

一、浙江退休重新核算最新消息，養(yǎng)老金重算補發(fā)能漲多少錢？

為什么我說95%以上的浙江退休人員獲得了養(yǎng)老金增加額而不是100%呢？因為有一部分人確實無法參與2023年的養(yǎng)老金整體調(diào)整，他們有一個共同的特點，即是在2023年1月1日以后退休的。不過，這批人下半年將收獲驚喜，因為會進行養(yǎng)老金的二次核算，之后補發(fā)相應的差額。

浙江養(yǎng)老金由五部分構(gòu)成，兩部分將重新核算

浙江每一位職工退休人員社保局會進行養(yǎng)老金核算，由五部分組成，分別是個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金和養(yǎng)老金補貼。要理解為何會二次核算并補發(fā)就要知道每一部分是如何計算，簡單介紹一下。

（1）個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶余額/計發(fā)月數(shù)

假設(shè)退休人員的個人賬戶余額為17萬元，女性退休人員50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195，個人賬戶養(yǎng)老金的金額=17萬/195=871.8元。

（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+個人平均繳費指數(shù)）/2*當年計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%

假設(shè)退休人員的個人平均繳費指數(shù)為1.2671，累加繳費年限為29年，浙江2023年的計發(fā)基數(shù)還未公布，社保局會暫時用2022年的計發(fā)基數(shù)替代，為7437元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+1.2671）/2*7437*29*1%=2444.8元。

（3）過渡性養(yǎng)老金=當年計發(fā)基數(shù)*1997年底前平均繳費指數(shù)*1997年底前繳費年限*1.4%

過渡性養(yǎng)老金并不是所有退休人員都能享受的，只有在1997年年底前參加工作的人才能享受，比如，張三出生于1977年，1999年參加工作并繳費，他是沒有過渡性養(yǎng)老金的。

假設(shè)退休人員1997年底前平均繳費指數(shù)為1.6642，1997年底前的視同繳費年限為3年，和基礎(chǔ)養(yǎng)老金一樣，先用2022年的計發(fā)基數(shù)（7437元）核算。

過渡性養(yǎng)老金=1.6642*7437*3*1.4%=519.8元。

（4）過渡性調(diào)節(jié)金=基礎(chǔ)調(diào)節(jié)金+平均繳費指數(shù)×累計繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)

浙江省的基礎(chǔ)調(diào)節(jié)金為每月480元，退休人員的平均繳費指數(shù)和累計繳費年限如上文所示，目前的調(diào)節(jié)系數(shù)為3，所以過渡性調(diào)節(jié)金=480+1.2671*29*3=590.2元。

（5）養(yǎng)老金補貼

根據(jù)浙人社（2011）22號法規(guī)，每一位浙江退休人員每月可以獲得150元的基本養(yǎng)老金補貼。

將五部分加一起就是社保局為這位退休人員核算的月基本養(yǎng)老金金額了，其每月可以領(lǐng)取4576.6元。

請大家注意上文中我用紅色字體標出了“當年計發(fā)基數(shù)”，涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。前文說過浙江省2023年的“當年計發(fā)基數(shù)”還未公布，社保局為了不耽誤退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金就先用2022年的計發(fā)基數(shù)替代，等到公布今年的基數(shù)時需要重新核算。

這就為什么要重新核算以及補發(fā)的依據(jù)，本質(zhì)是因為數(shù)據(jù)沒有及時更新導致“少算”了一些，針對“少算”的部分需要進行調(diào)整并補發(fā)。

基數(shù)公布后能夠補發(fā)多少錢？

補發(fā)金額與2023年浙江的“當年計發(fā)基數(shù)”有關(guān)，涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的重新核算，另外三部分的計算公式中沒有當年計發(fā)基數(shù)，所以不需要二次核算。

問題的關(guān)鍵變成了2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)到底為多少，目前尚未公布但我們可以根據(jù)往年數(shù)據(jù)進行推測。

浙江省的“當年計發(fā)基數(shù)”其實就是上一年浙江省在崗職工平均工資。換言之，2023年的計發(fā)基數(shù)是2022年的平均工資，2022年的計發(fā)基數(shù)是2021年的平均工資，2021年的計發(fā)基數(shù)是2020年的平均工資。

2022年的計發(fā)基數(shù)（2021年平均工資）為每月7473元，查詢資料可知2021年的計發(fā)基數(shù)（2020年平均工資）為79133/12=6594元，前者相對后者上漲了13.3%。

上海已經(jīng)公布了2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，同比增長6.9%，假設(shè)浙江今年的增長比例與上海相同，那么2023年的計發(fā)基數(shù)（2022年平均工資）為7989元。

有了預估數(shù)據(jù)就能重新核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金了，具體如下。

2023年的當年計發(fā)基數(shù)公布后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+1.2671）/2*7989*29*1%=2626.2元，過渡性養(yǎng)老金=1.6642*7989*3*1.4%=558.4元。

二次核算導致基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金增加，這位退休人員每月應該領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額增加至4796.6元，比原本每月4576.6元的養(yǎng)老金多出了220元。

下面需要知曉重新核算后能夠補發(fā)幾個月了。

浙江去年是在11月底、12月初更新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的，2021年差不多也是在這個時間段公布，所以預計今年將維持傳統(tǒng)依然在11月底、12月初公布新的數(shù)據(jù)。

本案例中的退休人員是在2023年3月辦理完退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金的，這意味著重新核算后其能夠獲得3月至11月共計9個月的補發(fā)差額，每月增加220元，9個月補發(fā)1980元。

除了2023年12月退休的人員外所有在2023年1月至11月退休的浙江職工大概率都能獲得補發(fā)，區(qū)別是補發(fā)幾個月，退休時間越接近2023年1月補發(fā)的月份數(shù)越多，相反則越少。無論如何，浙江的退休人員可以期待起來了，希望公布的2023年“當年計發(fā)基數(shù)”高一些，這樣每月的調(diào)增金額會更多些。

二、浙江養(yǎng)老金重算補發(fā)每個人都有嗎？需要滿足以下幾個條件：

想要享受養(yǎng)老金的補發(fā)，需要滿足兩個條件：

1. 你所在的地區(qū)2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布，并且比上一年有所上漲。

2. 你在2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之前已經(jīng)辦理完成退休手續(xù)。

需要注意的是，具體補發(fā)多少個月的養(yǎng)老金以及具體補發(fā)多少金額的養(yǎng)老金，是因人而異的。補發(fā)金額的多少主要取決于你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少以及你所在地區(qū)當年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的上漲幅度。一般來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高，所在地當年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的上漲幅度越高，你補發(fā)的金額就越高。

三、為什么有些人的養(yǎng)老金會多出來呢？主要有以下幾個原因：

1. 一些退休人員最近重新核定了他們的養(yǎng)老待遇，補發(fā)了之前待遇的差額部分。

2. 另外一些退休人員收到了過渡性養(yǎng)老金，這個主要針對事業(yè)單位的退休人員。

3. 還有一些地區(qū)的企業(yè)退休人員收到了補發(fā)的取暖補貼。

以上就是浙江退休養(yǎng)老金重算補發(fā)的最新消息，如您對五險一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)。