繳滿15年最低檔社保，60歲退休后，每月能領多少養老金？接下來隨社保網小編一起來看看繳滿15年最低檔社保退休金相關資訊。

在中國，養老保險是其中一個重要的社保項目，它提供了一定的退休金給年滿60歲的退休人員。那么，如果一個人繳滿15年最低檔的社保，退休后他每月能領到多少養老金呢？

我們需要了解一些養老保險的基本知識。在中國，養老保險實行的是按繳費年限和繳費金額掛鉤的制。不同的地區可能會有不同的方案，但一般來說，養老金的計算會依據你的繳費年限和繳費基數。

假設一個人繳滿15年的最低檔社保，即按最低工資標準繳納社保費。最低工資標準每個地區不同，我們以北京為例，假設最低工資標準為3000元/月。根據法規，每個月的繳費基數是該地區最低工資標準的60%至300%之間，也就是1800元至9000元之間。我們以繳費基數為1800元為例進行計算。

根據中國養老保險的計算公式，養老金的基礎部分是根據個人繳費的月平均工資計算的。月平均工資計算公式是：個人繳費工資總額/個人繳費月數/個人繳費基數。假設一個人的個人繳費工資總額為27000元（15年的最低工資標準），個人繳費月數為180（15年），個人繳費基數為1800元。

那么，該人每月能領到的養老金計算公式為：月平均工資 × 養老金當地繳費比例。根據北京地區的繳費比例為20%，則該人每月能領到的養老金為：27000元/180/1800元 × 20% = 150元。

所以，該人在繳滿15年最低檔社保后，退休后每個月能領到的養老金約為150元。需要注意的是，此處計算的養老金只是基礎部分，而實際領取的養老金可能還包含其他補貼和津貼。

雖然150元的養老金并不多，但是養老金的數額會因為個人的繳費年限和繳費基數的不同而有所差別。因此，提高個人繳費基數和繳費年限是加大養老金數額的重要途徑。此外，還有一些個人可選擇的商業養老保險和其他投資方案，可以為退休后的生活提供額外的保險。

繳滿15年最低檔社保后，退休人員每月能領取到的養老金主要取決于個人的繳費基數和繳費年限。合理規劃自己的個人養老保險制，提高個人繳費基數和繳費年限，以及尋求其他投資方案，都是為了在退休后得到更好的經濟保險。

以上就是繳滿15年最低檔社保退休金的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案。