根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休是指勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，或者因身體或工作條件等原因不適合繼續(xù)工作，經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

9月起，河北又有一批退休人員將面臨養(yǎng)老金的重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)。養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)是什么時(shí)候開始的?自2023年8月起，養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，主要針對(duì)的就是退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金部分。那么河北2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)哪些人不可以領(lǐng)取？河北2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)怎么計(jì)算？隨社保網(wǎng)小編來看看。

一、在2023年9月起，養(yǎng)老金重新核算補(bǔ)發(fā)的新規(guī)下，有四類人將不能參與該重算補(bǔ)發(fā)。

第一類人，無(wú)正當(dāng)退休理由的老年人將不能享受養(yǎng)老金。

第二類人，享受其它社保福利的人群也將失去養(yǎng)老金的資格。(如低保、醫(yī)療救助等)

第三類人，是那些沒有足夠繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人。

第四類人，沒有勞動(dòng)經(jīng)歷的人將無(wú)法參與養(yǎng)老金重算。

二、河北養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間

咱們先來看2023年退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間，究竟是不是統(tǒng)一從8月份開始呢?

退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)通常是在每年的7、8月份進(jìn)行。這是因?yàn)楫?dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)通常在這一時(shí)間公布。一旦新的計(jì)發(fā)基數(shù)公布，退休人員的養(yǎng)老金待遇將重新核算，以確保其準(zhǔn)確性。

截止到目前來說，時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入到8月中旬了，而各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還沒有確定，因此在2023年，退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)應(yīng)該是會(huì)從8月份開始的。

三、2023年河北養(yǎng)老金重新核算，9月前后退休的人在養(yǎng)老金重新核算補(bǔ)發(fā)上，有什么不同？

1.是否需要重新核算

很多人有一個(gè)誤區(qū)，就是只要在今年辦理退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，都能參加，其實(shí)不然。要看退休時(shí)間和本地計(jì)發(fā)基數(shù)公布、重新核算的時(shí)間確定。

這里就要說一下為什么進(jìn)行養(yǎng)老金重新核算，因?yàn)槁毠せ攫B(yǎng)老金中的基礎(chǔ)賬戶部分，核算時(shí)是根據(jù)本地當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)、本人在職期間的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)核算的，其中，計(jì)發(fā)基數(shù)不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人員，所以，1月退休，次月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，他們?cè)谟?jì)發(fā)基數(shù)新數(shù)據(jù)未公布前，仍然能收到養(yǎng)老金的原因，就是因?yàn)橛嘘P(guān)部門會(huì)先以2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算一個(gè)臨時(shí)月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，保證退休人員的待遇發(fā)放。

但臨時(shí)性畢竟不是正式的，按照往年的規(guī)律，當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要補(bǔ)發(fā)。

但這些前提都是在新數(shù)據(jù)未公布前才需要核算，9月至12月期間，本地已經(jīng)公布了數(shù)據(jù)，之后才退休的人，從退休起，養(yǎng)老金就是按照新數(shù)據(jù)核算的，直接發(fā)放即可，不需要再經(jīng)歷重新核算，二次重復(fù)加發(fā)了。

2.補(bǔ)發(fā)數(shù)額不同

重新核算后，計(jì)算的是每月的養(yǎng)老金差額，但與養(yǎng)老金調(diào)整不一樣，養(yǎng)老金調(diào)整是對(duì)本地所有符合參加調(diào)整的退休人員，補(bǔ)發(fā)相同月數(shù)的養(yǎng)老金，但養(yǎng)老金重新核算時(shí)，由于退休人員每個(gè)人的退休時(shí)間不同，補(bǔ)發(fā)的時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣，比如在9月前退休的，最早2月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，補(bǔ)發(fā)的是2~8個(gè)月，共7個(gè)月的錢。

9月后，像在11月領(lǐng)取養(yǎng)老金，本地12月進(jìn)行養(yǎng)老金重新核算的，補(bǔ)發(fā)的是11月一個(gè)月的養(yǎng)老金，二者補(bǔ)發(fā)水平相差的是6個(gè)月的養(yǎng)老金差額。

四、河北2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢?答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識(shí)，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)更多。

五、2023年河北養(yǎng)老金重算能補(bǔ)發(fā)多少？舉例如下

假設(shè)退休人員劉某，工齡25.不含視同繳費(fèi)年限，1月退休，平均繳費(fèi)指數(shù)0.72.2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8000元，補(bǔ)發(fā)月數(shù)10個(gè)月。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)=(8000-7000)×(1+0.72)÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人員劉某，有視同繳費(fèi)年限的話，那么還要對(duì)過渡性養(yǎng)老金進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)，這樣補(bǔ)發(fā)的錢會(huì)更多。

六、可以獲得補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的退休人員群體有哪些？

在養(yǎng)老金調(diào)整方案中，將主要關(guān)注以下幾個(gè)退休人員群體，為他們提供相應(yīng)的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金：

1.退休人員基本養(yǎng)老金低于最低生活保標(biāo)準(zhǔn)的：針對(duì)生活特別困難的退休人員，養(yǎng)老金的調(diào)整將更加傾斜，以確保他們能夠過上相對(duì)體面的生活。

2.曾經(jīng)從事過艱苦辛勤工作的：那些為國(guó)、社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)的退休人員，將獲得額外的關(guān)懷，以表彰他們的付出與奉獻(xiàn)。

3.特殊群體退休人員：比如退休兵人、煤礦工人等，由于工作環(huán)境較為惡劣，身體健康可能受到較大關(guān)系，因此也將得到更多的關(guān)注和支持。

4.長(zhǎng)期生活在農(nóng)村的退休人員：農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老金相對(duì)較低，調(diào)整后將有助于改善農(nóng)村退休人員的生活狀況。

以上就是河北養(yǎng)老金計(jì)算公式的全部?jī)?nèi)容，如您對(duì)五險(xiǎn)一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案!