時間來到9月，河北養(yǎng)老金重算補發(fā)的熱度逐漸升高。河北2023年養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)完成，對于2022年12月31日前退休的人員，享受了7個月的養(yǎng)老金補差，并從8月開始按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。不過，從9月開始，部分退休人員養(yǎng)老金將迎來重算補發(fā)。那么河北養(yǎng)老金重算補發(fā)最新消息，2023年新退休人員補差金額怎么算？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟。

首先要知道，河北養(yǎng)老金重算補發(fā)不同于養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)，而是由于養(yǎng)老金核算的相關(guān)參數(shù)沒有確定，暫時按預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，與實際應(yīng)該發(fā)放的養(yǎng)老金存在一定的差額，這就是河北養(yǎng)老金重算補發(fā)的真正原因。

一、河北退休重算核算最新消息，2023年新退休人員補差如何算？

今年的養(yǎng)老金補發(fā)調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束，絕大部分河北省退休人員獲得了養(yǎng)老金的增發(fā)，但2023年1月1日之后退休的事業(yè)單位和企業(yè)職工沒法參加今年的養(yǎng)老金調(diào)整，只有到了明年才能獲得增發(fā)。不過，一部分退休人員的養(yǎng)老金將在今年剩下的幾個月中重新核定，他們將因此拿到更多的養(yǎng)老金，還能獲得數(shù)個月的差額補發(fā)。

需要說明的是重新核定后的補發(fā)性質(zhì)與養(yǎng)老金調(diào)整后的補發(fā)不同，后者屬于全國性的普漲，是對物價上漲導(dǎo)致的貨幣實際購買力下降的補償，前者則是補上之前少發(fā)部分差額。那么到底什么哪些2023年退休的人可以參加養(yǎng)老金重新核定？每月多發(fā)多少錢呢？先來講解一下河北省養(yǎng)老金的計算方式。

河北省基本養(yǎng)老金的三大組成部分

河北省職工退休時社保局會為大家核定養(yǎng)老金，每一位退休人員的養(yǎng)老金由兩個或者三個部分組成，所有人都會有個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那些上個世紀(jì)90年代前參加工作的人還能獲得過渡性養(yǎng)老金。

（1）個人賬戶養(yǎng)老金的計算

個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式是最簡單的，完全遵循“多繳多得原則”，退休時個人賬戶中的累計余額越高獲得的個人賬戶養(yǎng)老金越多，計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計余額/計發(fā)月數(shù)。不同退休年齡的計發(fā)月數(shù)是不一樣的，50歲退休時的計發(fā)月數(shù)為195，60歲退休時為139。

假設(shè)一位男性退休人員（60歲退休）的個人賬戶累計余額為95000元，個人賬戶養(yǎng)老金=95000/139=683.45元。

（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算較為復(fù)雜，涉及多個參數(shù)，先來看下計算公式。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+個人平均繳費指數(shù)）/2*計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%

個人平均繳費指數(shù)：需要將每一年繳費金額除以當(dāng)年河北省的平均繳費金額，然后算出平均數(shù)。

計發(fā)基數(shù)：重新核定的關(guān)鍵，河北省人社廳每年公布一次，由于公布時間往往在四季度，所以之前退休的人員暫時用上一年的基數(shù)計算，等到新基礎(chǔ)公布后重新核定。

累計繳費年限：包括社保制建立起來后的實際繳費年限和建立起來之前的視同繳費年限。

假設(shè)河北退休人員在2023年5月退休，個人平均繳費指數(shù)為0.95，累計繳費年限為35年，2023年的計發(fā)基數(shù)還未公布，2022年的計發(fā)基數(shù)為6849元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+0.95）/2*6849*35*1%=2337.22元。

（3）過渡性養(yǎng)老金的計算

社保制建立起來前擁有視同繳費年限的退休人員擁有這部分養(yǎng)老金，計算公式如下。

過渡性養(yǎng)老金=計發(fā)基數(shù)*視同繳費指數(shù)*視同繳費年限*1.3 %

計發(fā)基數(shù)：釋義同上。

視同繳費年限：社保制建立起來之前的工齡。

視同繳費指數(shù)：社保制建立起來的平均繳費工資指數(shù)。

假設(shè)這位河北退休人員的視同繳費指數(shù)為1，視同繳費年限為8年，過渡性養(yǎng)老金=1*6849*8*1.3%=712.3元。

將個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金加總在一起可得這位河北省退休人員在剛退休時社保局為其核算的養(yǎng)老金為每月3732.97元。

重新核定后每月能夠增加多少錢

前文說過基礎(chǔ)養(yǎng)老金你和過渡性養(yǎng)老金的計算中涉及計發(fā)基數(shù)，河北省至今未公布2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，所以一直在用2022年的基數(shù)核算今年退休人員的養(yǎng)老金，一旦公布后需要全部重新核定。

今年的基數(shù)會是多少呢？我們不妨推測一下。2021年的河北省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6575元，2022年為6849元，增加了274元，增長比例為4.17%。假定2023年的基數(shù)同樣增長4.17%，那么需要運用7135元重新核定。

重新核定后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+0.95）/2*7135*35*1%=2434.82元

重新核定后的過渡性養(yǎng)老金=1*7135*8*1.3%=742.04元

個人賬戶養(yǎng)老金與計發(fā)基數(shù)無關(guān)，不需要重新核定，還是683.45元，三部分養(yǎng)老金加在一起后得到了重新核定的每月養(yǎng)老金數(shù)額，為3860.31元，比剛退休時計算出的3732.97元高出了127.34元。

從公布2023年計發(fā)基數(shù)的月份起這位退休人員每月領(lǐng)取3860.31元，還要補發(fā)前幾個月的差額，有一個月算一個月，1個月的差額為127.34元，2個月補發(fā)254.68元，3個月補發(fā)382.02元，4個月補發(fā)509.36元，以此類推。

當(dāng)然，如果是在已經(jīng)公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)后才退休的，那么不存在重新核定和補發(fā)的說法。因為社保局在計算的時候并沒有暫時用2022年的基數(shù)算，而是直接用了新的基數(shù)核算。

二、河北養(yǎng)老金重算補發(fā)時間：新退休人員補差什么時候到賬？

隨著時間推移，人們普遍認(rèn)為9月是養(yǎng)老金重算補發(fā)的關(guān)鍵月份。事實并非如此簡單。養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間，取決于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布的時間，而這又受制于統(tǒng)計部門有關(guān)工資增長數(shù)據(jù)的公布時間。并非所有省份。都會在9月份公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，有的會在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布時間并不是統(tǒng)一在9月。

養(yǎng)老金重算補發(fā)時間，還取決于退休地的社保經(jīng)辦機構(gòu)安排進(jìn)度。每個地區(qū)的經(jīng)辦機構(gòu)，需要在接到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布通告后，安排相應(yīng)的人力、物力和財力進(jìn)行養(yǎng)老金的重算補發(fā)工作。由于各地工作效率和社保基金的撥付速度會有快慢之分，導(dǎo)致養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間不可能統(tǒng)一在9月份內(nèi)。

三、河北養(yǎng)老金重算補發(fā)公式、舉例計算看看能補發(fā)多少錢？

首先來看看養(yǎng)老金核算公式，①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養(yǎng)老金=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)。其中，退休時全省上年度在崗職工月平均工資，就是我們常說的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

所以說，養(yǎng)老金重算補發(fā)，只涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，不涉及個人賬戶養(yǎng)老金重算。同時考慮到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)替換，由此得出2個養(yǎng)老金重算補發(fā)差額公式，第一個：基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算差額=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)差額×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2 ×繳費年限×1%；第二個：過渡性養(yǎng)老金差額=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)差額×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)。

為了讓大家容易理解養(yǎng)老金重算補發(fā)過程，下面用具體案例進(jìn)行詳細(xì)說明重算補發(fā)細(xì)節(jié)。假設(shè)退休人員王某，工齡41年6月，退休視同繳費年限14年3月，2月退休，平均繳費指數(shù)0.72，視同繳費指數(shù)1.2，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7400元，而9月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算差額=（8000-7400）×（1+0.7）÷2 ×41.5×1%=211.65；過渡性養(yǎng)老金差額=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算補發(fā)差額=211.65+133.38=345.03元，補發(fā)2-9月，總共補發(fā)8個月養(yǎng)老金差額，也就是補發(fā)2760元，超過2700元。

當(dāng)然了，養(yǎng)老金重算補差總額因人而異，因地而異，原因在于每個地方養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲幅度不一樣，而每個人工齡和繳費指數(shù)都不一樣，也就是說并非所有的退休人員養(yǎng)老金重算補差都能達(dá)到2700元，有的人也只能補發(fā)幾百元而已。

以上就是河北養(yǎng)老金重算補發(fā)的全部內(nèi)容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案。