湖北產(chǎn)假多少天？產(chǎn)假起始日、產(chǎn)假工資總結(jié)下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看湖北產(chǎn)假多少天的詳情。

湖北產(chǎn)假是職工在生育前后應(yīng)享受到的休假待遇，湖北省政府在我國(guó)要求的范圍內(nèi)對(duì)產(chǎn)假做出相關(guān)法規(guī)，以保障職工應(yīng)得的權(quán)利。

湖北產(chǎn)假多少天？

2022年5月26日《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第七次修正，條例法規(guī)：

①生育產(chǎn)假：符合有關(guān)法律法規(guī)法規(guī)生育的婦女，除享受我國(guó)法規(guī)的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。

符合有關(guān)法律法規(guī)結(jié)婚的夫妻，可以在享受我國(guó)法規(guī)的婚假外延長(zhǎng)婚假，具體辦法由省人民政府制定。

②流產(chǎn)產(chǎn)假：根據(jù)湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)：懷孕未滿12周流產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和其他相關(guān)法規(guī)，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕12周以上28周以下流產(chǎn)的，給予42天的產(chǎn)假。

③節(jié)育假期：接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按照有關(guān)法規(guī)給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。

湖北產(chǎn)假從哪天開始算？

在產(chǎn)假中，一般分娩前可以休15天，分娩后再休剩下的天數(shù)，所以產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月開始計(jì)算。但是每個(gè)地區(qū)每個(gè)單位的具體法規(guī)不太一樣，而且個(gè)人的檢查時(shí)間、身體狀況也不一樣，要根據(jù)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)鼐唧w情況來判斷。如果經(jīng)醫(yī)院檢查鑒定未確定預(yù)產(chǎn)期，可以憑相關(guān)證明提前開始休產(chǎn)假。

湖北產(chǎn)假工資怎么算？

根據(jù)消息，修改后的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》（2022年）確定，婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

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