2024年醫(yī)保最低繳費年限新變化，看看都有哪里？要交多少年？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情。

2024年已經(jīng)來了，這依然是變化調(diào)整的 一年。從2024年起，部分地區(qū)的職工醫(yī)保最低繳費年限迎來了新調(diào)整。那么，調(diào)整后的醫(yī)保最低繳費年限有多長？以后職工醫(yī)保最低繳費年限都是需要女滿25年男滿30年嗎？退休時不滿最低繳費年限該怎么辦？一起來看真相。

新年多地調(diào)整醫(yī)保最低繳費年限

眾所周知，職工醫(yī)保是有最低繳費年限的，參保人員在繳費滿最低年限之后，退休后就可以免繳費了。但是我國并未設(shè)定統(tǒng)一的職工醫(yī)保最低繳費年限，目前，各地的職工醫(yī)保最低繳費年限有長有短。

值得注意的是，從2024年開始，一些地方調(diào)整醫(yī)保最低繳費年限，這些變化關(guān)系著當(dāng)?shù)貐⒈Ｈ藛T的切身利益，來看看都有哪些地區(qū)調(diào)整了醫(yī)保最低繳費年限。

醫(yī)保最低繳費年限調(diào)整名單一覽

湖南：

根據(jù)《湖南省職工基本醫(yī)療保險實施方案》，參保人員的累計繳費年限不得低于男滿30年、女滿25年，其中在本省范圍內(nèi)的實際繳費年限不得低于10年，本方案施行后（自2023年1月1日起施行），每年增加在本省范圍內(nèi)的最低實際繳費年限1年，5年內(nèi)逐步達到15年。

也就是說，湖南職工醫(yī)保最低繳費年限為女25年、男30年，其中，在湖南的實際繳費年限最低為10年，每年增加一年，所以，從2024年起在湖南省的最低實繳年限從10年變?yōu)?1年。

天津：

自2024年1月1日起施行有關(guān)法規(guī)，參保人員在本市職工醫(yī)保繳費年限男應(yīng)不少于25年、女應(yīng)不少于20年，且在本市實際繳費年限應(yīng)不少于5年。

沈陽：

根據(jù)沈陽醫(yī)保局公布的關(guān)于調(diào)整沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限的通知，2024年1月1日起達到法定退休年齡的男性參保人員，其職工基本醫(yī)療保險費的最低繳費年限由男滿25年逐步調(diào)整為男滿30年。調(diào)整方式為每年遞增1年的方式，至2028年調(diào)整為30年。其中，2024年男要滿26年，2025年滿27年，2026年滿28年，2027年滿29年，2028年滿30年。

廣東：

根據(jù)《廣東省基本醫(yī)療保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方案》，逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保繳費年限方案。累計繳費年限到2030年1月1日統(tǒng)一為男職工30年，女職工25年。未達前款法規(guī)的市，從2022年開始，在本市2021年繳費年限方案的基礎(chǔ)上，逐年調(diào)整本市職工醫(yī)保累計繳費年限。

所以，按照上述方案，在2024年，廣東肯定會有一些城市逐步調(diào)整醫(yī)保最低繳費年限。

醫(yī)保最低繳費年限女滿25年男滿30年是趨勢

醫(yī)保最低繳費年限跟每個人都有關(guān)，它的變動直接影響參保人員。從醫(yī)保最低繳費年限的變動大趨勢來看，女滿25年男滿30年已經(jīng)成為了大趨勢。

從以上醫(yī)保最低繳費年限調(diào)整地區(qū)名單來看，醫(yī)保最低繳費年限男30年、女25年已經(jīng)成為了主流。事實上，除了以上地區(qū)外，還有更多地區(qū)已經(jīng)確定了最終要把醫(yī)保最低繳費年限提高到男30年、女25年。

比如，山東，根據(jù)山東《關(guān)于進一步規(guī)范基本醫(yī)療保險參保繳費與待遇支付有關(guān)問題的通知》，全省統(tǒng)一職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限。男職工為30年、女職工為25年，未達法規(guī)年限的統(tǒng)籌地區(qū)，2025年底前過渡到位。

之前，各地的職工醫(yī)保最低繳費年限長短不一，短的地區(qū)有的只需要繳費滿15年，多數(shù)地區(qū)是要求女20年、男25年，而現(xiàn)在來看，以后會有越來越多的地區(qū)延長到男30年、女25年。所以，職工醫(yī)保參保人員要好做準備了。

為什么要調(diào)整醫(yī)保最低繳費年限呢？

客觀來說，很多人反映，醫(yī)保最低繳費年限男30年、女25年，有點太長了。為什么非要提高醫(yī)保最低繳費年限呢？

其實，提高職工醫(yī)保最低繳費年限，這主要是為了促進公平與可持續(xù)性。因為如果就連一個省內(nèi)的不同城市都有不同的最低醫(yī)保繳費年限，有長有短的話，那這是不公平的，現(xiàn)在參保人員跨地區(qū)就業(yè)參保也比較頻繁，全省不統(tǒng)一最低繳費年限的話，就會造成不公平。

而且，職工醫(yī)保最低繳費年限提高了，就能一定程度增加醫(yī)保基金的收入，從而更好保障參保人員的醫(yī)療待遇，畢竟現(xiàn)在老齡化程度在加深，醫(yī)療成本也在提高，所以，上調(diào)職工醫(yī)保最低繳費年限，可以更好促進醫(yī)保制度的可持續(xù)健康運行，進而保障參保人員的權(quán)益。

退休時達不到最低繳費年限怎么辦？

那么，大家很關(guān)心，這么長的最低繳費年限，退休時累計繳費達不到最低繳費年限怎么辦呢？

其實，從各地的處理方式來看，主要有三種方式，第一是可以一次性補繳到最低繳費年限，也就是退休時一次性補足最低年限，這樣就能退休后不用繳費同時享受醫(yī)保待遇。

第二就是可以繼續(xù)按月繳費，如果覺得一次性補繳的壓力比較大，也可以繼續(xù)延長繳費到最低繳費年限。

第三如果不想補繳或者繼續(xù)繳費，可選擇參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，享受補助和相應(yīng)待遇，當(dāng)然，居民醫(yī)保的待遇水平不如職工醫(yī)保，如果參保人員想通了，中途也可隨時按法規(guī)補繳職工醫(yī)保差額繳費年限。

綜上來看，以后職工醫(yī)保最低繳費年限延長到男30年、女25年是大勢所趨，越來越多的地區(qū)正在過渡中。對于參保職工來說，最好的選擇就是退休前盡量長繳費，退休時實在不夠可以選擇一次性補足年限。

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