眾所周知，從2014年10月，機關事業單位與企業養老保險實現并軌。也就是說，從這個時間開始，機關事業單位工作人員就跟企業一樣開始自行繳納養老保險了，納入到統一的社會保險管理體系中來，而不是過去的機關歸機關、事業歸事業、企業歸企業，形成多套體系，且彼此之間的差距很大。

按照新的政策，在這個時間節點以前參加工作，以后退休的人員就被稱之為中人，其他的就是老人與新人。為了保證中人待遇穩定，新政給中人設置了10年過渡期，目的就是限高提低，不讓過渡期中人退休待遇過分高于老人，也不讓他們退休待遇低于老人。過渡期結束后，將完全跟企業一樣實現統一的養老金計算方法。

隨著10年過渡期越來越近，中人們的關注度越來越高、各種擔心也越來越多了。他們擔心到時候自己的待遇降低，擔憂會出現新的政策變化。實際不用擔心，政策確定后是不會變化的。會變化的是社會平均工資，以及當地工資情況。而實際情況是，工資水平會越來越高，中產階層會越來越大，對機關事業單位退休人員也會帶來正向激勵和影響。所以，不用擔心，退休待遇會越來越高的。