養老金計算的139個月，計發月數是如何計算出來的？下面和社保網小編一起來看看詳情。

養老金計算中的“139個月”是指養老保險制度中，個人賬戶養老金計發月數的標準值。這個數字來源于我國關于退休年齡和平均壽命的法規，以及個人賬戶養老金的計發方式。

一、什么是計發月數

計發月數是用于計算退休人員養老金待遇的一個參數。它表示的是從退休開始，根據退休人員的預期壽命，計劃發放養老金的月數。簡單來說，就是根據人的平均壽命和退休年齡，估算出退休人員還能活多少個月，以此為基礎來計算每月應發放的養老金數額。例如，50歲、55歲、60歲退休的計發月數分別是195、170、139。

二、那么，“139個月”是如何得出來的呢？

1. 平均退休年齡和平均壽命的計算：以男性為例，假設其從25歲開始工作，60歲退休，按照平均壽命74歲計算，那么他退休后的預期領取養老金的年限為14年。

2. 計發月數的確定：由于養老金的發放是按月進行的，因此需要將預期領取的年限轉換為月數。一年有12個月，14年就是14乘以12等于168個月。

3. 為什么是139個月：實際上，“139個月”是一個標準化數值，它是根據統計學數據以及養老保險基金收支平衡的考慮來設定的。這個數值的選取是基于對過去一定時期內退休人員的平均壽命、退休年齡、工資水平等多種因素的綜合介紹，旨在保證養老保險基金的可持續性。

這個標準是假設退休人員在領取個人賬戶養老金期間，其個人賬戶的資金能夠支持他們直到平均壽命的月數。而這個月數的選取，既要確保退休人員的基本生活需求，又要考慮到養老保險基金的支付能力。

結語

“139個月”是中國養老保險制度中個人賬戶養老金計發的一個基準，實際操作中會根據個人的具體情況和地區法規進行調整，確保養老金制度的公平性和可持續性。

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